连续旷工多少天能解除劳动合同？

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。至于旷工几天可以解除劳动合同，法律并未作出明确的规定，由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同        
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；                              
（二）严重违反用人单位的规章制度的；                                    
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；        
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；      
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；                                        
（六）被依法追究刑事责任的。