员工已转正遭辞退如何赔偿

转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、员工转正后存在以下情形的，公司可以单方辞退：
(一)严重违反用人单位的规章制度的。
(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(四)因法定情形致使劳动合同无效的。
(五)被依法追究刑事责任的。