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劳动者如何单方解除合同
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劳动者单方解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者单方解除劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷老婆婚内出轨老公能起诉第三者吗
[律师回复] 一般来讲，老公通常是不能直接去起诉第三者的。在婚姻关系里，配偶出轨主要是夫妻间婚姻关系方面的问题，并不是第三者的侵权行为。
这里分两种情况来看：
1. 如果第三者的行为构成了重婚罪，老公可以向公安机关报案。什么是重婚罪呢？就是有配偶还和别人结婚，或者明明知道别人有配偶却还跟人家结婚的这种行为。这种情况下，就由司法机关去追究第三者的刑事责任。
2. 要是第三者的行为只是一般的出轨，没有触犯像重婚罪这类法律规定，那老公是没办法起诉第三者让其承担民事赔偿责任之类的。不过呢，老公可以在离婚诉讼的时候，强调是因为配偶出轨才导致婚姻破裂等过错，这样就能争取在财产分割、子女抚养这些方面获得更有利的地位。
这里分两种情况来看：
1. 如果第三者的行为构成了重婚罪，老公可以向公安机关报案。什么是重婚罪呢？就是有配偶还和别人结婚，或者明明知道别人有配偶却还跟人家结婚的这种行为。这种情况下，就由司法机关去追究第三者的刑事责任。
2. 要是第三者的行为只是一般的出轨，没有触犯像重婚罪这类法律规定，那老公是没办法起诉第三者让其承担民事赔偿责任之类的。不过呢，老公可以在离婚诉讼的时候，强调是因为配偶出轨才导致婚姻破裂等过错，这样就能争取在财产分割、子女抚养这些方面获得更有利的地位。
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快速解决“婚姻家庭”问题
第三者按原配要求金额还款后 原配和原配丈夫文字承诺此事就此结束 但之后几个月原配一直骚扰第三者并威胁说要网上曝光和拉横额和上门提亲 在这个情况下第三者该怎样做
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
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劳动者单方解除劳动合同程序
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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你好，我现在满17周岁但是未满18周岁 和公司签了劳务合同 之前在公司上班被公司退回家 今天晚上被开除 公司没有跟我说开除只是让我先回去 直到现在我被开除还没跟我讲
[律师回复] 您好违法辞退建议您提起仲裁进行解决
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劳动者可否单方解除劳动合同
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已离婚，离婚协议房产问题，归一方所有，房产证是双方名字，如果不去掉或不过户到持房产归一方所有者。有什么影响！离婚是双方自愿离婚，协议也是双方自愿
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劳动纠纷如果原配起诉第三者要钱第三者应该怎么办
[律师回复] 原配要起诉第三者来要钱，那第三者得好好应对。
首先，第三者得清楚地明白自己行为到底合不合法、合不合理。要是自己的行为确实有不对的地方，那就得真心实意地去道歉，然后试着跟原配好好商量商量，看看能不能达成和解，尽量别闹到要去诉讼那一步。
从法律层面来讲，一般单纯的婚外情这种行为本身，是不算侵权或者形成债务关系的，原配很难直接就让第三者赔好多钱。不过，如果第三者的行为已经构成了重婚，或者和原配的配偶有同居的关系，并且还让原配损失了财产之类的情况，那原配就可以按照相关的法律规定，要求第三者承担一定的赔偿责任。
总而言之，第三者一定要保持冷静，搞清楚自己到底有哪些权利和义务，积极地去和原配沟通交流，或者去找法律专业的人士寻求帮助，这样才能把这个纠纷妥善地处理好。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者如何单方解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 双方协商可以变更抚养权，如果对方不同意可以向法院起诉。
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[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚
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