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裁员赔偿标准是不是基本工资
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裁员赔偿标准是否是基本工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与裁员赔偿标准是否是基本工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷女方贷款建房，宅基地是男方的，如离婚，这笔贷款是不是和男方没有关系
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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裁员的话需要赔偿基本工资吗
不是，公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
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劳动纠纷律师你好，我今晚被骗了15000元的本金，加上利润共27000元整，请问有什么办法可以追回来吗？
[律师回复] 你好， 如被骗建议及时报警处理的。
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你好，你好是这样的，原本是我想挽留他，因为他一直在远离我，和他说要拍那种视频的，我没有想到的是，我老公发了我和他做的那种视频发给别人看，，你好是这样的，原本是我想挽留他，因为他一直在远离我，和他说要拍那种视频的，我没有想到的是，我老公发了我和他做的那种视频发给别人看，，你好是这样的，原本是我想挽留他，因为他一直在远离我，和他说要拍那种视频的，我没有想到的是，我老公发了我和他做的那种视频发给别人看，
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
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裁员补偿是基础工资还是应发工资？
裁员补偿一般都是按应发工资来进行支付，经济补偿金在进行计算的时候就会按十二个月的平均工资来进行处理；就会按每工作一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的如果满了半年的也会按一个月工资来进行给予。
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劳动纠纷
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员工加班工资可按基本工资为基数吗？
员工加班工资不可按基本工资为基数，目前根据我们国家法律当中的规定，加班工资在进行计算的时候，应当是以劳动合同当中所规定的劳动者本人小时的工资标准来进行计算的，只有这样的一种计算方式，相对来说对劳动者才是公平的。
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劳动纠纷请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗
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员工的基本工资能扣么？
按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。
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劳动纠纷我在工地干活，家里有事不想干了，想回去，我本来一天380，她要叫干到年底才给发，半途走给百分之80你说她这合法吗？
[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？
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