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雇佣劳动合同无效应当怎么处理

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-09-06 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    1、撤销合同。撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同,要停止履行。对于已履行的部分,应按事实劳动关系对待,劳动者付出了劳动的,应得到相应的报酬和补偿。
    2、修改合同。对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效,该项条款不得执行;应依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。
    3、赔偿损失。由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。
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    11 2022-09-06
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