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各位律师:我从事的是服务行业,现在的上班制度是上两天休息一天,上班时间是早上九点到晚上9点45分,其中中午和晚上吃饭时间各不能超过1个小时,休息的这天也有时要加班7个小时的班,而且还分了加班的等级的。基本工资很低的。所以员工们也不能适应这样的上班方试。一、我不知道这是否合法的上班时间。二、象我们这样的每天上班的时间超出了8个小时的时间,是不是算是加班呢?三、请问加班等级呢?如普通加班、一般加班和节假日加班?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-12-20 重庆
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律师解答 共2条
  • 李家明律师
    李家明律师
    如果是属于不定时工作制,就看总上班时间是否超过了月40小时。加班当然要分平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情形。
    全文
    6 2008-12-21
  • 张连民律师
    张连民律师
    劳动法规定每天不超过8小时,每周不超过40小时,依你说述,公司上班时间违法
    全文
    9 2008-12-20
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是不是算是加班呢,三、请问加班等级呢,如普通加班、一般加班和节假日加班?
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法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
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对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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