附加协议有法律效力吗

[律师回复] 离婚时，出轨与家暴都使无过错方得到法律支持，可能少吃亏。
然而，不公正对待可能让有错者分得更少。不仅如此，受害人还可索赔。财产分配需考虑夫妻共有财产及各自收入情况。

[律师回复] 说起合同解除的溯及力可就有点儿复杂了。通常来讲，要是因为法定原因而解除合同，而且法律上规定了或者是咱们当事人自己商量好了合同有溯及力的话，那就会让这个合同，像是从来没发生过一样，之前签的那些条款全都不算数。可是要是通过协商解决的解除，或者是在法律上并没有明确规定，咱们当事人之间也没有特别约定解除要有溯及力这样的情况下，合同解除之后，就不会有溯及力，只是对未来的合同权利和责任会产生一定的影响就对了。

[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话，能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过，每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况，所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话，那你自己或者你的家人、工会之类的机构，也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里，就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！

[律师回复] 您好，具体可以去房管局咨询

[律师回复] 如果其中一方想要放弃其对该房产的所有权，这种放弃应当经过另一方的同意，并且需要办理相关的产权变更手续。仅仅手写一份放弃声明是不足以改变房产的产权归属的。

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 如果贷款已经下款，不太好处理。风险很大。法律上与你也无关。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 遇到劳动争议有好几条路子可以选。头先啊就是找老板聊聊看，大家坐下来商量商量，看看能不能找到个咱俩都觉得合适的解决办法。调不调节就得视情况而定了，有的可能在公司内部就有专门负责调解劳动争议的小分队，也有的地方会有政府设立的基层人民调解组织来帮忙，总之就是想方设法让咱俩能达成共识，握手言和。要是还是谈不拢的话，那就只能去劳动争议仲裁委员会那儿告状了，他们会公正地做出裁决的。不过万一对这个裁决结果还是不满意咋办？那就只好再去法院打官司。所以这些方法你看着哪个适合自己就用哪个。

[律师回复] 涉及房地产领域的纠纷，可以通过以下方式加以妥善解决：协商解决，与对方当事人通过平等对话来化解矛盾；和解，通过双方自行达成共识的方式来解决争议；仲裁解决，将纠纷提交给具有公信力的仲裁机构，依循公正公平原则进行裁决；
最后是法律途径，若前述方法均无法解决问题，当事人可选择向当地司法机关提起诉讼，请求法律裁决。在此过程中，当事人应优先考虑通过私下协商的方式解决问题，如协商无果，则可根据具体情况，选择将纠纷交由相关指定机构进行仲裁，仲裁未能解决的问题，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

[律师回复] 自书遗嘱的法律效应并未设定时效性限制。自书遗嘱的有效期限被赋予了永久性的定义，即只要遗嘱是由立嘱人本人亲笔撰写的，那么该遗嘱便会在立嘱人生存期间立即产生效力，不存在任何时间上的限制所带来的问题。
然而，受遗赠者必须在收到遗赠后的两个月内，以书面形式予以确认或拒绝；对于涉及到遗产分配的纠纷案件，则需在发生之日起两年内通过司法程序解决。

[律师回复] 这个借条，法院对这个借条的维权有个时间限制，就是从你还钱的那一天算起。如果借条上写明了什么时候还钱，那就从那个日子的第二天开始算，一共是三年的时间。但是，如果借条上没写明什么时候还钱，那你就可以随时找他要钱，不过得给他留点时间准备。这时候，法院保护你权益的时间是从你催他还钱的最后期限开始算起，最多也只能有20年。

[律师回复] 您提及的“劳动能力鉴定”，乃是在劳动者遭遇因公或者非因公负伤及患病之后，依据相关法律规定进行的一种综合性评估。这一过程中，劳动鉴定机构依据国家制定的鉴定标准，运用先进的政策理念与医学科技手段，对劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行全面的评定。此举不仅是给予受伤害职工保险待遇的基础，更是实现这一目标的前提条件。
劳动能力鉴定具有多重重要作用。
首先，它是在政府提供的统一平台之上，由独立的第三方机构给出的公正且客观的结论；
其次，它也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
此外，劳动能力鉴定所提供的准确结论，亦是合理调整因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
当劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失时，将面临以下三种可能的后果：一是永久性地无法再从事任何工作；二是无法再胜任原有的正常工作岗位或职业；三是经过治疗后能够重新适应适合自己的工作岗位或职业。究竟会产生何种后果，需视劳动能力鉴定的最终结果而定。
劳动能力鉴定的第三个重要意义在于，通过该项工作，可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的具体程度，从而为保障受伤害职工享有其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了坚实的依据。
第四个方面的意义则是通过劳动能力鉴定工作，为职工能否被认定为工伤或职业病提供了明确的政策、标准依据，同时也有效地维护了受工伤的职工的合法权益。

[律师回复] 是不是你应当承担债务和离婚没关系，所以搞离婚的话只能增加自己家庭危机的风险。

[律师回复] 合同中明确林地使用权为永久，这样的合同有效

[律师回复] 若遭遇保险公司拒绝理赔之情况，被保险方应在适当的时间框架之内依法启动司法程序，以确保自身合法权益得到有效保护。
依据相关法律规定，诉讼时效一般为三年。如超出此期限，将有可能导致司法机关对案件不予立案受理或者进行审理。
然而，如果相关当事人能够提出充分证据证明其赔偿请求的逾期原因并非出自主观恶意、未能及时察觉或理解保险合同中的条款，那么他们仍有机会向法院申请延长诉讼有效期。

[律师回复] 按照我国现行有效的《工伤保险条例》之相关细则，针对心肌梗塞是否属于工伤这一问题，其判定需视具体情况而定。若心肌梗塞发病时间及地点均涵盖在劳动者正常的工作时间范围内，抑或是由于受雇期间所承受的职业责任与风险导致遭受此次事故损害的，则可被认定为工伤。但是，对于仅在劳动者在岗工作前后或者在其服务岗位内，对与职业活动有关的备战性或后继性工作进行过程中因意外事故产生心肌梗塞症状的，也同样可视为工伤性质。

[律师回复] 在面临家庭暴力的现实环境中，受害者务必尽全力与施暴方保持适当距离，以确保自身安全，同时迅速向所在单位、居委会、村委会、妇联等相关组织寻求帮助和反馈。若情况危急，以便捷方式直接向当地公安部门进行报告和揭发，这是解决家庭暴力问题的关键环节之一。对于人身安全受到严重威胁的受害者，他们有权向法院提出人身安全保护令的申请，以此来维护自己的合法权益。