律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-09-08 湖南永州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者试用期的辞职流程如下:
    1、与单位协商一致;
    2、提前三日书面通知单位;
    3、由单位出具离职证明;
    4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续;
    5、由劳动者办理工作交接。
    全文
    12 2022-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6718位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系
一键咨询
  • 174****1786用户3分钟前提交了咨询
    172****4222用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    135****8743用户3分钟前提交了咨询
    156****4252用户4分钟前提交了咨询
    146****7886用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    165****5312用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    161****1335用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
  • 张家界用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    153****2868用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    174****1351用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    134****6183用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    156****1702用户3分钟前提交了咨询
    170****1686用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    132****7234用户2分钟前提交了咨询
    138****1364用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    143****3421用户2分钟前提交了咨询
    143****6140用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    162****8670用户4分钟前提交了咨询
    170****8674用户3分钟前提交了咨询
    150****5538用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    133****8457用户3分钟前提交了咨询
    133****2054用户2分钟前提交了咨询
    141****4688用户2分钟前提交了咨询
    175****2280用户3分钟前提交了咨询
    143****4456用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    158****3832用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    130****3635用户2分钟前提交了咨询
    143****3650用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    164****8734用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    165****3665用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    153****6477用户2分钟前提交了咨询
    132****5170用户3分钟前提交了咨询
    131****6726用户3分钟前提交了咨询
    172****7777用户1分钟前提交了咨询
    158****6480用户2分钟前提交了咨询
    132****2185用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    176****1832用户1分钟前提交了咨询
    174****1258用户3分钟前提交了咨询
    140****4134用户3分钟前提交了咨询
    148****0724用户2分钟前提交了咨询
    162****0076用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    145****2030用户1分钟前提交了咨询
    140****3461用户2分钟前提交了咨询
    134****5687用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    158****7200用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    132****3814用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    153****3513用户3分钟前提交了咨询
    133****5451用户3分钟前提交了咨询
    132****2146用户2分钟前提交了咨询
    177****4360用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    144****7714用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****5424用户1分钟前已获取解答
无锡181****6144用户1分钟前已获取解答
连云港181****8045用户3分钟前已获取解答
试用期与代通知金的依据是什么
教师因为醉驾被追究刑事责任,根据我国《教师资格条例》第十九条 有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格:1、弄虚作假、骗取教师资格的。2、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。所以该教师被采取撤销教师资格,必然不能担任教师,须开除职务。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪量刑标准细分依据是什么
[律师回复] 解析:
侵犯财产罪,作为法律中的重要犯罪类别,其定义主要表现为以非法攫取为核心目的,未经许可而擅自占据他人负责管理或存储的财产物品,包括遗忘物乃至隐藏物品等,且无论这些财产价值大小如何,只要涉及到非法占有并拒绝归还的行为,均可视为侵犯财产罪的构成要件。
根据相关法律规定,这类犯罪所涉及的范畴大致可以划分为以下几个部分:
首先,对于侵占他人财物的行为,无论是金额在2万元人民币以上但未满10万元的情况,还是金额超过10万元的情况,都被视为“数额较大”,应当依法予以立案追究刑事责任,并处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
其次,如果侵占他人财物的金额达到10万元人民币以上,那么这种行为就会被认定为“数额巨大”,需要接受更为严厉的惩罚,即处以两年以上五年以下的有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。
最后,如果存在以下几种特殊情况,则会被视为“其他严重情节”,同样需要接受两年以上五年以下的有期徒刑,并且缴纳罚金:
1.侵占残疾人、老年人、不满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力人的财物的;
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物的;
3.其他严重情节的情形。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同与试用期的关系有吗?
劳动合同与试用期的关系是有的,一般劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,对于试用期不能超过一个月;如果是一年以上不满三年的,那么所存在的试用期限是不能超过二个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪如何侦破和解除
[律师回复] 解析:
在处理涉及盗窃行为的违法事件过程中,公安机关主要依赖于其专业的侦查手段和技巧来深入调查和揭示事实真相,这些侦查手法包括了审讯犯罪嫌疑人、访问目击者或证人、实地勘察、细致检查、彻底搜寻以及运用先进的科技侦查工具等多元化的途径。详细来说,以下是公安机关在处理此类案件中的几个重要环节:
首先,公安机关必定会向盗窃案件的首要嫌疑人进行审讯,并且要求该审讯过程必须由具有专业素养的公安机关侦查人员亲自执行,且在审讯过程中,侦查人员的人数不得低于两人。
其次,公安机关还会积极地寻找相关证人,通过他们的陈述和证言来获取更多的信息和线索,无论是在案发现场还是证人的工作单位、居住地甚至是证人自己提出的地点,都可以作为公安机关询问证人的场所。
再者,公安机关会对与盗窃案件相关的场所、物品、人体等进行全面而细致的勘验和检查,以期从中找到更多的线索和证据。
最后,为了能够收集到更多的证据,查获犯罪分子,公安机关有权对犯罪嫌疑人以及可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、物品、住所及其他相关地点进行搜查。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国法律规定,盗窃公私财物,其价值达到人民币一千元至三千元以上的,即被认定为“数额较大”;
同时,如果被告人存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚。若盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上,则属于“数额巨大”的范畴,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚。而当盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上,则属于“数额特别巨大”的范畴,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。
讯问的时候,侦查人员不得少于二人。
犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后,侦查人员对其进行讯问,应当在看守所内进行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6249位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期与公司是否有劳动关系
试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
苏州取保候审期限多久解除
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,被赋予取保候审权利的期限为最长不超过十二个月;而对于特定人群如犯罪嫌疑人或被告等,其获得的最长取保候审期限也不得超过这个上限。另据规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理案件时,对于涉及到犯罪嫌疑人、被告人的取保候审权限,最长时间亦不能超过十二个月;
至于对其进行监视居住的情况下,最长时限则不可超过六个月。关于取保候审的解除,主要存在以下三种情况:
首先是由于不再需要追究刑事责任而予以解除;
其次是因为变更了其他强制措施而导致解除;
最后是由于期限届满而自然解除。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过通知公安机关来执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位与员工该怎么约定试用期
试用期期限必须严格按照法律规定进行约定,超期约定属违法行为,按照法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。相当于每月要支付“双倍工资”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6028 位律师在线,高效解决问题
单位与劳动者如何约定试用期
宅基地房屋买卖合同范本卖方:(甲方)买房:(乙方)甲、乙双方遵循公平、自愿和诚实信用的原则,在协商一致的基础上,就乙方向甲方购买私有住房及其土地使用权达成如下协议:第一条:甲方自愿将其房屋及土地使用权出售给乙方,乙方也已充分了解该房屋具体状况,并自愿买受该房屋。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应