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节假日加班工资计算公式是什么
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节假日加班费怎么计算？
节假日加班费应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷我朋友借了空放高利贷 现在无力偿还 通过怎样的方式可以申请偿还本金并减少利息
[律师回复] 你好！请问是借的什么机构的钱？
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快速解决“债权债务”问题
我在超市上班我请了几天假然后我去上班了超市老板他不要我了我该应找谁啊了解一下情况
[律师回复] 您好，建议您先了解清楚劳动合同和公司政策具体规定，如果您认为超市老板的解雇决定违反了劳动合同或相关法律规定，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，建议您尽快采取行动，因为劳动法规定了劳动纠纷的诉讼时效。
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法定节假日加班工资计算公式是什么
在法定节假日安排劳动者加班的薪资的主要计算方式是不低于劳动者本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七 五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。
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劳动纠纷
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节假日加班工资如何计算
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷您好！我想问问我老公在深圳上班天天晚上加班到很晚，不按规定老板就做处罚 开除，可以投诉公司吗？会不会有什么影响
[律师回复] 你好可以根据实际情况处理
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如何对节假日加班费计算？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据规定可以不支付加班工资。
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我去年十月份公安机关说我前年从一个人手里进的货（酒水）是假货，也问我多少钱进的多少钱卖的，前年十月到去年十月我再没进过这个人的货，之前的货也早卖完了，现在到了检察院那边，让我去签认罪认罚，也问我找律师没有，我应该怎么办？
[律师回复] 你好，可能是涉嫌销售假冒伪劣产品，建议咨询专业律师
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你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班，即使之后又安排进行了补休的，此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
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劳动纠纷具体情况是我蛮好一个朋友（女），三年前谈了一个朋友，后来知道对方已婚，就分手了，然后男方要告我朋友，男方给我朋友转过钱，断断续续加起来差不多12万多，当然也有共同花销在内，男方现在要求女方还这个钱……女方为这个男人也打过孩子，但是事隔三年了，唯一记录也就去医院查到了当时手术跟b超
[律师回复] 你好 有什么可以帮你
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你好
我因为店里人员关系不好 让我拿着最低的工资干最重的活 因为我是假期工 疯狂赚取我的剩余价值 我说不干了 老板说不干了jiu不发工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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