律图审稿专业委员会3轮严审

请病假多久算自动离职

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-09-14 佳木斯
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有这种规定职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同不存在自动离职的问题,任何离职都必须办理离职手续。
    全文
    7 2022-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6910位律师在线平均3分钟响应99%好评
请病假多久算自动离职
一键咨询
  • 168****1248用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    174****8215用户4分钟前提交了咨询
    158****1082用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    165****8528用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    173****7214用户3分钟前提交了咨询
    134****0860用户1分钟前提交了咨询
    178****1001用户3分钟前提交了咨询
    174****2356用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    144****4673用户3分钟前提交了咨询
  • 双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    155****1637用户1分钟前提交了咨询
    170****1043用户3分钟前提交了咨询
    156****2112用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    163****4331用户1分钟前提交了咨询
    150****7251用户2分钟前提交了咨询
    144****7847用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    130****5172用户1分钟前提交了咨询
    133****6746用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    148****0743用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    141****5320用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    130****6702用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    170****4034用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    165****3353用户4分钟前提交了咨询
    134****4608用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    173****2621用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    138****1280用户4分钟前提交了咨询
    150****4202用户4分钟前提交了咨询
    148****8504用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    136****4724用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    170****4218用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    151****1017用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    167****2751用户3分钟前提交了咨询
    167****0241用户2分钟前提交了咨询
    130****4016用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    141****5787用户1分钟前提交了咨询
    146****3604用户1分钟前提交了咨询
    130****5742用户4分钟前提交了咨询
    168****0256用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    137****5456用户1分钟前提交了咨询
    131****4754用户2分钟前提交了咨询
    152****5774用户3分钟前提交了咨询
    162****8653用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    155****3556用户2分钟前提交了咨询
    154****8117用户3分钟前提交了咨询
    134****5318用户1分钟前提交了咨询
    151****2136用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    161****4416用户1分钟前提交了咨询
    140****0036用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    156****1063用户4分钟前提交了咨询
    137****3388用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    140****3735用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****9800用户3分钟前已获取解答
南京135****3600用户1分钟前已获取解答
镇江152****5880用户2分钟前已获取解答
女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假,请假的话需要向用人单位说明请假的原因,如果要请病假,该女职工应出具医院开的各项诊断证明,怀孕并不是请病假的正当理由,怀孕的女职工向用人单位请假,也有可能请的是事假。
10w+浏览
职务侵占罪是否退赃金
[律师回复] 解析:
在职务侵占案件中,被告人需要积极退还所占有的不当财产。此类犯罪中对犯人积极退回被非法侵占的财物是可以视作减轻刑罚的考虑因素之一。
然而,这并不意味着此行为能够赦免犯人的处罚——丝毫的违法犯罪行为都将受到法律制裁。积极退回非法所得只能当作量刑时的酌定从轻情节,实际判刑还需参照非法侵占的财物价值及引发的社会危害程度等多方面因素来综合考量。对于涉及职务犯罪的罪犯来说,他们若能主动退还赃款、赔偿损失以消除犯罪带来的不良影响,便可视为其确实有悔过自新之意,这也是法院判定其是否具有减刑资格的重要依据。如果法院认为罪犯在服刑期间确实有悔过或者立功表现,那么就可以依法给予其相应的减刑处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请假去看病算不算病假?
根据我国相关的规定,劳动者不住院的话都不算病假,所以劳动者请假去看病,应该算做些事假,而且事假和病假的工资扣除标准是不一样的,劳动者要根据自己的实际情况来判断是什么假期。
10w+浏览
受贿罪利用职务上的便利认定有何规定
[律师回复] 解析:
依循刑法之规定,行为人滥用职务权利,实施非法受贿行为,是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言,利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述:
首先,利用职务上的便利性。在司法实践过程中,我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如,那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员,他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源,以满足行贿者的需求,从而达到收取财物的目的。
其次,利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中,行为人往往会借助于他人职务上的便利条件,这其中又包括了以下三种常见情形:
一是基于亲属关系;
二是基于个人私交;
三是基于职务关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工请病假怎么算工资
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的.可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职,而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期,那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度,给公司造成了巨大的损失,都是不能够辞退劳动者的否则。
10w+浏览
故意伤害案刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
首先,如果某人被怀疑涉及故意伤害罪行,则通常会被警方拘留,拘留期一般不会超过十四天,最长也不会超过三十七天。
其次,当公安机关对已经拘留的犯罪嫌疑人锁定为需要进一步逮捕的对象时,他们应该在拘留期结束前的三日内,将相关材料提交到当地检察院进行审查并批准逮捕。然而值得注意的是,在某些特殊情况下,提交审查批准的时间可以适当延长一至四天。关于轻伤的定义,它是指由于物理、化学以及生物等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,应综合考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症和后遗症等多方面因素,进行全面而深入的分析与评估。
最后,我们必须强调,任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,那么实施该行为的人一旦被受害者以故意伤害罪名提起诉讼,便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
缓刑多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
判刑缓期执行之后,由于已经获得刑事判决结果,因此已经不再具备申请取保候审的资格,故此,实际上并未存在关于判刑缓期执行后需要等待多长时间才能申请取保候审的问题。一般而言,缓刑适用于被处以拘留或三年以下有期徒刑且情节轻微,具有悔过表现,无再次犯罪之虞,以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响的罪犯。对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,若同时满足以下四个条件,则可考虑宣告缓刑,尤其是针对年龄不满十八岁、孕妇及年满七十五周岁的人群,更应优先考虑宣告缓刑:
1.犯罪情节相对较轻;
2.具有悔过表现;
3.无再次犯罪之虞;
4.宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期间从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,以及与特定人员接触。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4652 位律师在线,高效解决问题
职工请病假从哪天开始计算?
职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于请病假的员工,公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。休病假是劳动者应有的权利,但是也要在遵守公司合法章程、和公司合理协商的条件下进行。
10w+浏览
职务侵占罪检察院怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他特定单位中负有特定职责的员工,凭借其职务之便,无合法依据地擅自占用并私吞其所在单位财物的违法犯罪行为。在面对此类重大刑事犯罪案件的处置过程中,检察机关将会严格遵循法律程序,采取一系列精密严谨且科学全面的方法和流程。这其中包括对涉嫌犯罪的相关责任人的犯罪事实及所提交的证据材料进行深度细致的审查与核实,以确定是否具备提起公诉的条件。若经审查后发现证据确凿充分,足以证明涉案人员的犯罪事实,那么检察机关将依法向法院提出公诉请求。
然而,若经过深入调查后,检察机关认为该犯罪行为情节较轻,或者证据尚不充足,无法形成完整的证据链条,那么他们也可能会做出不起诉的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应