临时工是否有工龄工资

是
1、临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。
2、第二章招用范围和条件第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。
3、第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。
4、第四条临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。
5、第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。
6、第六条人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。
7、第七条与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。
8、第八条公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。
9、第九条劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。