律图审稿专业委员会3轮严审

三八妇女节公司不放假违法吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-21 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女放假半天。用人单位应当遵守。
    2、用人单位不安排放假的,应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意,也要中以通过调休的方式补偿。
    3、三八妇女节,用人单位是否发放慰问金和慰问品,由用人单位自己决定,国家不强制。
    全文
    6 2022-09-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6396位律师在线平均3分钟响应99%好评
三八妇女节公司不放假违法吗
一键咨询
  • 160****7324用户4分钟前提交了咨询
    154****2013用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    140****6805用户1分钟前提交了咨询
    133****6527用户3分钟前提交了咨询
    163****5384用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    176****2471用户1分钟前提交了咨询
    176****2626用户4分钟前提交了咨询
    163****5120用户4分钟前提交了咨询
    160****1124用户3分钟前提交了咨询
    165****8337用户3分钟前提交了咨询
    131****7686用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
  • 174****8760用户2分钟前提交了咨询
    163****2352用户3分钟前提交了咨询
    161****2733用户1分钟前提交了咨询
    166****6763用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    171****1265用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    134****2482用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    166****7766用户2分钟前提交了咨询
    136****7881用户3分钟前提交了咨询
    166****4462用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    132****3274用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    173****6602用户2分钟前提交了咨询
    143****7336用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    173****5387用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    178****2182用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    175****0665用户2分钟前提交了咨询
    143****8415用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    133****7350用户2分钟前提交了咨询
    145****1066用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    172****8250用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    150****0650用户4分钟前提交了咨询
    132****0606用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    135****0357用户3分钟前提交了咨询
    144****7185用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    178****2715用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    165****1570用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    137****5873用户1分钟前提交了咨询
    163****7343用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    177****6351用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    176****8637用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    140****7186用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    131****7480用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    168****8560用户1分钟前提交了咨询
    140****1753用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    141****0872用户1分钟前提交了咨询
    146****0037用户1分钟前提交了咨询
    160****3745用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    171****4232用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    146****6860用户2分钟前提交了咨询
    154****5241用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****2062用户2分钟前已获取解答
沭阳178****5017用户3分钟前已获取解答
苏州181****8038用户1分钟前已获取解答
三八妇女节单位是否必须放假?
国际劳动妇女节,又称三八节、妇女节,是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。因为三八妇女节不属于全体公民的法定节假日,而是属于部分公民放假日,也就是所有满十八周岁女性的节日。所以公司和单位可以根据企业实际情况决定是否给女性员工放假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三八妇女节算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三八妇女节是法定假期吗
根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的情节有哪些
[律师回复] 解析:
关于对个人实施盗窃行为且涉及的公私财物金额达到特定标准时,所可能面临的法律责任和惩罚措施,根据相关法律规定如下:
首先,当盗窃财物的价值在人民币1000元至3000元之间时,将被认定为盗窃罪中的“数额较大”,行为人将有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需受到罚款的处罚。
其次,若盗窃财物的价值在人民币30000元至100000元之间,则将被认定为“数额巨大”,行为人将有可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要接受罚款的处罚。
最后,如果盗窃财物的价值超过人民币300000元至500000元,那么行为人将有可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需接受罚款或没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来确定具体的执行数额,并且需要向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的情况,根据法律规定,其量刑标准如下:
1.若盗窃财物价值在人民币1000元以上但不足2500元,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2.若盗窃财物价值在人民币2500元以上但不足4000元,行为人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
3.若盗窃财物价值在人民币4000元以上但不足7000元,行为人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
4.若盗窃财物价值在人民币7000元以上但不足10000元,行为人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪八万怎么量刑的
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的量刑标准,具体可分为如下几种情况:
首先,对于自然人犯下此项罪行者,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应数额的罚金;而如果情节较为严重,那么将会面临更为严厉的制裁,即五年以上十年以下有期徒刑以及罚金的双重处罚。
其次,当涉及到单位构成该罪时,将会对单位处以罚款处罚,同时也需要对其直接负有领导责任的主管人员以及其他直接责任人,按照上述犯罪类型进行相应的惩罚。
根据我国现行的相关法律法规,为了掩盖、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪行为所获得的收益及其来源和性质,如果存在以下任何一种行为,都将被视为洗钱行为,并受到相应的刑事处罚:
第一,提供资金账户;
第二,将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
第三,通过转账或者其他支付结算方式转移资金;
第四,跨境转移资产。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
三八妇女节上班算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
聚众斗殴是八大罪吗
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴行为究竟属于何种类型的案件,其具体情况可以作如下阐述:
首先,从轻微程度来看,聚众斗殴可能仅仅涉及到治安案件的范畴;
然而,如果情节较为严重,那么就可能上升至刑事案件的层次了。
其次,对于构成犯罪的情况,根据《中华人民共和国刑法》第292条之规定,若故意殴打他人,或者故意伤害他人身体健康,将受到五日以上十日以下的拘留处罚,同时还须接受二百元以上五百元以下的罚款。若情节相对较轻,则会面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处分。
再者,如果存在以下任何一种情况,则将被处以十日以上十五日以下拘留,并需缴纳五百元以上一千元以下的罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四周岁的未成年人或者六十周岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或者一次性殴打、伤害多人的。
最后,对于聚众斗殴行为,根据《中华人民共和国刑法》第292条之规定,对首要分子以及其他积极参与者,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;但若出现以下任意一种情况,则对首要分子及其他积极参与者,将处以三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次聚众斗殴的;
(2)聚众斗殴人数众多,规模庞大,社会影响极其恶劣的;
(3)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱的;
(4)使用器械进行聚众斗殴的。
此外,若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡,则应按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6516位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7711 位律师在线,高效解决问题
三八妇女节上班算不算加班
根据《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的规定,女职工在三八妇女节上班,若提供了正常的工作,用人单位应该支付其工资报酬,但是不需要支付加班工资。由此可见,三八妇女节上班不算加班。但如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则就算加班,需要支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪是不是八大罪名之一
[律师回复] 解析:
关于犯罪方面的重要法律条款中包括了所谓“八大重罪”,这八项罪名分别为蓄意谋杀、导致他人重伤或死亡的蓄意伤人、强暴行为、劫掠、非法贩运毒品、纵火、爆炸以及投掷危险物质等严重罪行。
根据相关法律之规定,凡年满十四岁但尚未达到十六岁法定成年年龄者,若在上述八种情况下触犯这些法律法规,则必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑事》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
八大类刑事案件分别是:
故意杀人罪、故意伤害致人重伤或者死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪。
上述犯罪的性质是严重危害人身安全的暴力案件。
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
刑事拘留27了会放人吗
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留30天之后是否释放人员的问题,需要依据案件审理情况进行具体分析:
首先,如果被实施刑事拘留30天后,经由司法部门移交给检察院审查并未获得批准逮捕的判决结果,那么在此情况下将获准被释放;
其次,如果在上述情况下,检察院仍然批准逮捕,则将无法得到释放。
根据相关法律规定,刑事拘留期限的上限为37天。在刑事拘留30天后能否得到释放,主要依据以下几种情况而定:
首先,如果公安机关在侦查过程中发现当事人并不构成犯罪或者证据明显不足以证明其罪行,那么将会被释放;
其次,如果检察院在审查过程中也认为当事人不构成犯罪或者证据明显不足,且检察院没有批准逮捕,那么也可以得到释放;
再次,如果当事人满足取保候审的条件,例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等,那么也有可能被释放;
最后,如果当事人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会对社会造成危害,那么也有可能被释放;
此外,如果当事人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施并不会对社会造成危害,那么同样有可能被释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应