我（女）在单位上班（北京），下班骑车（在单位里）时，没有外力，一个木棍在自行车下面，没骑过去，摔了一下，左肩骨裂了，几个月上不了班，这期间工资应该怎么给我。（单位给上的）药费有保险给报，我是超龄人员没有其它保险。

[律师回复] 是可以帮助处理的，这个一般是起诉

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 被动离职才可以领，你主动辞职是不行的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 可能会涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪

[律师回复] 按事故责任比例确定，具体的赔偿情况

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之明确规定，针对抢夺罪的犯罪金额，具体可分为以下几个层次：
首先，抢夺公私财物价值达1000元人民币至3000元人民币区间范围者，可被视为“数额较大”；
其次，抢夺公私财物价值在30,000元人民币至80,000元人民币之间的，则应归类为“数额巨大”；
最后，若抢夺公私财物价值高达200,000元人民币至400,000元人民币，那么便可以认定为“数额特别巨大”。
然而，值得注意的是，由于各地司法实践存在差异性，因此对于上述犯罪金额的具体认定标准也会有所不同。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
本罪构成要件包括以下四个方面内容：
首先，该罪名所侵害的直接客体为国有单位合法的日常管理运营及其良好形象；
其次，在犯罪主观心态上，本罪显然只能是故意犯罪；
第三，本罪的犯罪主体身份较为特殊，仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及各种形式的社会团体；
最后，在犯罪客观方面，本罪主要表现为利用职务便利向他人索贿或非法收受他人财物，为其谋取不正当利益，且情节比较严重的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对交通肇事行为进行刑事处罚的具体量刑标准如下：
首先，对于犯罪嫌疑人的行为认定为交通肇事罪，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
其次，若犯案者在事故发生后故意逃避责任，或者在事故中存在其它特别严重的恶劣情节，则应处以三至七年的有期徒刑；
最后，若因当事人的逃逸行为导致他人生命安全受到威胁，甚至因此而丧失生命，那么犯案者就将面临最高可达七年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪行，一般的判刑是三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
然而，如果在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，那么就会按照处罚更为严厉的那一项来进行定罪和处罚。
根据我国《刑法》的相关规定，帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。
具体来说，法律规定了五种情况，只要符合其中任何一种，都应该被视为刑法中规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上的对象提供了帮助；
（2）支付结算的金额达到了二十万元以上；
（3）违法所得超过了一万元；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动；
（5）被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌集资诈骗犯罪者理应依据我国相关法律，对受害群体予以赔偿相应的经济损失。
对于情节严重构成集资诈骗罪的犯罪分子，通常情况下会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚款责任，其金额上限在二万元至二十万元之间。
集资诈骗罪，是指行为人为达到非法占有的目的，违反了我国相关金融法律、法规的规定，采用欺骗手段进行非法集资活动，从而扰乱了国家正常的金融秩序，侵害了公共和私人财产的所有权，并且涉案金额较大的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本罪的犯罪主体为特殊主体，主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。
具体而言，包括三类具有独特身份特征的自然人：
第一类是股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员及监事会委员；
值得注意的是，此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属，因为他们作为公司的实际决策者，拥有一定的权力，自然能够成为本罪的犯罪主体。
第二类则是上述公司内部的其他人员，即除了董事会成员及监事会委员之外的经理、各部门主管以及普通员工和工人们。
同样地，这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产，进而构成本罪的犯罪主体。
最后一类则是公司外部的企业或其他单位的人员，这主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，此种情形应被视为工伤事故范畴。
用人单位不得在女员工怀孕期间强制其从事国家标准中定义的第三级体力劳动强度的工作及其孕妇禁犯的工种。
对于怀孕七个月及以上的女性员工，用人单位亦不可擅自延长其工作时长并要求其参与夜班工作运营。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在合伙人为谋求非法利益进行行贿活动中，如有其他合伙人在事前对此毫不知情的情况下，依照相关法律规定，原则上不应将其认定为共同行贿者。
所谓共同犯罪，意即两人或多人基于共同的故意而犯下的罪行，然而当涉及到行贿这一犯罪行为时，仅知悉行贿事件真相但并未直接参与其中的合伙人，一般而言并不构成行贿罪。
在此种情况下，实施行贿行为的合伙人可能会被判定为行贿罪名成立，并面临着五年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于构成盗窃犯罪的行为人，通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而，若其盗窃金额达到了一定程度，或是在同一时期内多次实施盗窃行为，或者是在进入他人住所进行盗窃，甚至是携带凶器进行盗窃，以及扒窃等，那么将面临更严峻的法律制裁，包括可能在三年以下有期徒刑、拘役或管制的基础上，再附加罚款的处罚措施。
另外，如果犯罪分子的盗窃金额非常大，并且存在其他严重情节，例如对他人财产造成了重大损失或危害社会安全等，那么他们将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
众所周知，袭警罪的认定标准主要涉及到以下几个要点：
首先，该犯罪行为侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动，其所针对的对象则是依法正在执行职务的人民警察。
其次，在客观方面，该犯罪行为表现为以暴力、威胁等方式来阻碍人民警察依法执行职务或履行职责，并导致了严重的后果。
最后，只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成袭警罪。
具体来说，如果有人对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击，那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
而如果采用更为恶劣的手段，例如使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等方式，严重危害到了人民警察的人身安全，那么他将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于共享单车被盗窃行为的量刑标准如下：
当盗窃公私财物所涉金额达到人民币1000元至3000元以上、人民币30000元至100000元以上以及人民币300000元至500000元以上时，依照刑法的相关规定，应分别被判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据国家的法律法规，如果盗窃的数额达到了较大的范畴，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也会被处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于城镇居民医疗保障卡的仅供参考信息如下：
1.在日常的普通小型门诊刷卡操作中，参保者在特定的医院或药店接受医疗服务或购买药物时，可以根据自行设定的密码通过POS机进行刷卡消费，但需要特别注意的是，该卡片并不支持提现或者转账功能。
您可以放心地在零售药店购买常用药品，并使用此卡进行支付结算。
2.针对住院方面的刷卡环节，当患者入住指定医疗机构时，务必出示医保卡及个人身份证明资料（包括户口簿）以备检验；
待出院办理最后结算手续时，按照相关政策规定的比例进行现场报销处理。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在周末双休制中，通常并不将休息日理解为加班性质，因此也无需支付相应的加班费用；
然而，若雇主确实要求员工在该时间段内进行额外加班，那么他们就必须按照相关法规规定向员工支付相应的加班工资。
根据我国劳动法的明确规定，我国对劳动者每天的工作时长有着明确限制，不得高于八小时；
而对于一周的平均工作时长来说，则不能超过四十四个小时这个法定标准。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。