大学学习的专业是人力资源管理，毕业后也就从事这一工作，那不续签劳动合同告知书怎么写呢？

终止劳动合同通知书
（乙方）：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为： 年 月 日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日

先找几本人力资源的工具书（从聘请、入职解决、考勤、考核、转正、晋升、变动、员工关系、薪酬、辞工）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不顾是看管理规则，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、职位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，公司文化等内容，理论的知识你能够去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。给你推荐一些人力资源管理丛书，很实用的，《激励员工全攻略》《81绩效量化案例精选》《三三制薪酬设计案例精选》