员工入职后多久要签署劳动合同

1、按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、 综上所述，员工入职之前都会办理相关的手续，在入职的时候才会更方便一点，所以接到了录用通知之后，应该携带相应的证件，有的还需要体检报告，原工作单位的解除劳动关系证明等资料，然后及时到单位人事部办理入职手续。