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签订劳动合同要盖法人章吗
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签订劳动合同盖什么章？
一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。
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劳动纠纷一个四岁小男孩在公园园区内部道路，跑着过马路，被小轿车撞了，无骨折，膝盖、头部有擦伤，右脚脚面淤青肿胀，无法走路，请问这个怎么理赔？
[律师回复] 你好。这个可以有保险赔偿的！
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[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
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签订劳动合同盖什么章
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与签订劳动合同盖什么章相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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签订劳动合同盖劳动合同章吗？
员工和公司协商一致，签订劳动合同时，可以盖公司的公章，劳动合同章，也可以盖人事部门的专用印章，由于人事部门专用章是公司内部使用的章，如果盖这个，需要用人单位的授权，否则该印章是无效的。
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劳动纠纷
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签订劳动合同是盖公章吗？
签订劳动合同不是必须盖公章的。在我国的劳动合同的规定中，如果是在用人单位和劳动者协商一致的情况下，书面劳动合同签字或者盖章都发生法律效力。所以书面劳动合同上只要是公司的法人代表或者人事部门的主管人员签的字，没有用人单位公章的也可以。
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劳动纠纷我在支付宝上小程序里面租凭了一辆车，当时就用了一个月，由于我未支付那个租金，现在导致订单未结束逾期的状态
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[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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取保候审需要签订什么文件
[律师回复] 解析：
1.申请材料包括但不限于：正式书面申请文件、相关证人或被告人的身份证明文件、以及能够支持申请人请求的相关证据资料等。在正式提交的申请书中，必须详细阐述要求当事人获得取保候审的具体原因、申请单位所采纳的担保措施及条例中所明确的各项规则和限制性条款等主要内容。
2.若需对犯罪嫌疑人进行取保候审，则应制定并提交一份详实的《呈请取保候审报告书》，其中需详细说明取保候审的理由、申请单位所采纳的担保措施以及条例中所明确的各项规则和限制性条款等主要内容。该报告书须经过县级以上公安机关负责人的批准，并据此制作《取保候审决定书》。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作呈请取保候审报告书，说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定，经县级以上公安机关负责人批准，制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读，由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
1.申请材料包括但不限于：正式书面申请文件、相关证人或被告人的身份证明文件、以及能够支持申请人请求的相关证据资料等。在正式提交的申请书中，必须详细阐述要求当事人获得取保候审的具体原因、申请单位所采纳的担保措施及条例中所明确的各项规则和限制性条款等主要内容。
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法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作呈请取保候审报告书，说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定，经县级以上公安机关负责人批准，制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读，由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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取保候审是否要单位盖章
[律师回复] 解析：
无需追求。就取保候审这一问题而言，须得到县级及县级以上公安机关的最高责任人为签署人方可将当事人释放。取保候审的具体执行机构则是公安机关。在实际操作过程中，公安机关应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求他们进行签名或者盖章确认，同时明确告知他们在取保候审期间所必须遵守的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
无需追求。就取保候审这一问题而言，须得到县级及县级以上公安机关的最高责任人为签署人方可将当事人释放。取保候审的具体执行机构则是公安机关。在实际操作过程中，公安机关应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求他们进行签名或者盖章确认，同时明确告知他们在取保候审期间所必须遵守的相关规定。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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签订劳动合同公司盖章吗
一般情况下劳动合同需要盖章的，但是根据相关的法律规定，劳动者和用人单位签订劳动合同的时候需要进行签字或者是盖章生效，因此，可以知道公司盖章并不是属于劳动合同生效的必备要件。如果只有签字没有盖章，也不妨碍劳动合同的生效。
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劳动纠纷开设赌场主犯跟从犯怎么订罪
[律师回复] 解析：
对判定为开设赌场罪从犯的标准如下所示：该人须在涉及开设赌场的犯罪活动中，发挥的首要作用属于次要或辅助性质。针对那些被认定为从犯的人员，应根据相关法律法规，在判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金的基础之上，视情节轻重程度，给予从轻、减轻处罚甚至免除处罚的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
对判定为开设赌场罪从犯的标准如下所示：该人须在涉及开设赌场的犯罪活动中，发挥的首要作用属于次要或辅助性质。针对那些被认定为从犯的人员，应根据相关法律法规，在判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金的基础之上，视情节轻重程度，给予从轻、减轻处罚甚至免除处罚的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我们单位把我给一个外包公司签订了人力合同，所以过节说福利待遇没有，因为属于外包，合法么
[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益，福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇
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我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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