想请一位绍兴上虞的刑事辨护律师请推荐一位谢谢

[律师回复] 你好，需要根据缴纳的社保部分赔偿。

[律师回复] 对于行政事业单位自聘人员，不存在单纯满几年就绝对不能辞退的情况，但存在一些特殊情形可作参考：

1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。

总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。

[律师回复] 通过仲裁申请书申请仲裁解决

[律师回复] 法院通常不支持将《消法》适用于车位买卖。车位“使用权”非一般的、普通的商品，消费者权益保护法对经营者欺诈行为的三倍惩罚性赔偿的规定也不适用于车位买卖。

[律师回复] 如果数额较大的话，有可能构成帮信罪，要尽早干预

[律师回复] 11小时前

我儿子19号被三位公安带走，并未出示任何手绪，讲需要配合调查，至今没放出来。是问询还是询问？

[律师回复] 公司保险是工伤保险是吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，这种情况建议到相关部门投诉处理

[律师回复] 好的，建议先与单位进行协商沟通

[律师回复] 你好，我们可以帮你应诉

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 双方协商一下，两个行为，她的受伤是因为放行李导致的

[律师回复] 你好，你在咨询什么法律问题？

[律师回复] 违法，需要大多数业主同意

[律师回复] 辞退补偿金依据离职原因而定。若为无过失性解雇（如因企业破产或生产问题），单位需按照员工在单位服务年限，以每年1个月工资的标准支付赔偿。若服务时间超过6个月但不足1年，则视为1年；否则，按半年计算，即0.5个月工资。每月工资即为侮于解除或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 保留证据，可以报警处理的

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 如果是因为单位存在违法行为（如克扣工资等），你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等合法权益。你可以与单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。