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无故旷工怎么处理

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-26 山东青岛
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律师解答 共1条
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    对无故旷工的员工处理方式有:
    1.可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;
    2.员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;
    3.员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系。
    全文
    6 2022-09-26
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