律图审稿专业委员会3轮严审

马上就要参加工作了,这段时间一直非常兴奋并且紧张,我想请问一下辞职证明和离职证明的区别是怎样的啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-06 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    出具的时机不同。
      解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。
      离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。
      用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
      用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    8 2017-10-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    出具的主体不同:
      离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。
      解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
    辞职证明和离职证明的区别介绍如上
    全文
    9 2017-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6312位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职证明和离职证明的区别是怎样的啊?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****6162用户4分钟前提交了咨询
    136****2141用户4分钟前提交了咨询
    132****3663用户3分钟前提交了咨询
    157****1523用户2分钟前提交了咨询
    138****0003用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****3165用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****3150用户4分钟前提交了咨询
    178****0451用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****7270用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****1841用户3分钟前提交了咨询
    167****8300用户1分钟前提交了咨询
    147****7642用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0437用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****5657用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****1451用户3分钟前提交了咨询
    132****8025用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****3035用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****5862用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****7573用户4分钟前提交了咨询
    168****6588用户1分钟前提交了咨询
    130****8856用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****0711用户1分钟前提交了咨询
    164****3168用户4分钟前提交了咨询
    162****2375用户1分钟前提交了咨询
    144****4103用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****1051用户3分钟前提交了咨询
    145****0671用户4分钟前提交了咨询
    158****8883用户2分钟前提交了咨询
    175****6474用户1分钟前提交了咨询
    133****4165用户4分钟前提交了咨询
    132****7100用户4分钟前提交了咨询
    162****0122用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****6701用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****3567用户1分钟前提交了咨询
    157****8804用户2分钟前提交了咨询
    168****1635用户3分钟前提交了咨询
    165****1885用户2分钟前提交了咨询
    140****7308用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****1236用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****6543用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2438用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****8708用户2分钟前提交了咨询
    141****0530用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****0867用户2分钟前提交了咨询
    136****4433用户3分钟前提交了咨询
    171****1184用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****1333用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****3680用户3分钟前提交了咨询
    158****7078用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****3012用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****6228用户1分钟前已获取解答
常州177****5415用户4分钟前已获取解答
沭阳180****9857用户2分钟前已获取解答
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退通知书与离职证明的区别
主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明,因为辞退和离职有一定区别,辞退属于被迫终止劳动关系,离职是员工主动选择终止劳动关系。不过,不论是因为什么原因终止劳动关系的,公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6645 位律师在线,高效解决问题
辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*