律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工的赔偿按照哪些条款

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-09-28 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.
    2、其中按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。但因劳动者违法违纪,用人单位按劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定解除合同,用人单位可以主张劳动者赔偿损失。
    全文
    8 2022-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6488位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工的赔偿按照哪些条款
一键咨询
  • 143****7568用户1分钟前提交了咨询
    135****0748用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    134****5565用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    166****1764用户2分钟前提交了咨询
    163****4471用户2分钟前提交了咨询
    176****3386用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    142****2313用户2分钟前提交了咨询
    133****0660用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
  • 漳州用户1分钟前提交了咨询
    170****2816用户1分钟前提交了咨询
    154****2550用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    132****4434用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    173****3335用户4分钟前提交了咨询
    172****3667用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    154****7113用户2分钟前提交了咨询
    164****4318用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    138****0150用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    150****3140用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    152****8816用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    161****4106用户1分钟前提交了咨询
    172****0382用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    171****1450用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    176****0086用户2分钟前提交了咨询
    145****8054用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    167****6622用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    141****7306用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    178****7265用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    178****4616用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    170****1257用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    177****3300用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    131****1760用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    161****7402用户3分钟前提交了咨询
    132****5675用户2分钟前提交了咨询
    168****3712用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    177****5830用户4分钟前提交了咨询
    146****8647用户4分钟前提交了咨询
    146****2021用户2分钟前提交了咨询
    140****3660用户4分钟前提交了咨询
    177****7253用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    145****0403用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    156****5303用户3分钟前提交了咨询
    140****4410用户4分钟前提交了咨询
    134****0221用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    137****6855用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    137****0002用户3分钟前提交了咨询
    178****6132用户3分钟前提交了咨询
    168****4858用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    130****0484用户1分钟前提交了咨询
    138****5272用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    153****1080用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    160****6780用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****3953用户1分钟前已获取解答
无锡180****1256用户4分钟前已获取解答
淮安178****9349用户2分钟前已获取解答
单位辞退员工按照几倍补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期员工辞退是按照2倍辞退补偿金吗?
如果说用人单位要辞退在哺乳期的员工时,在支付经济补偿金时需要按照两倍的标准来支付,因为在劳动法中也是规定了所有的用人单位都是不可以随意的与孕期、哺乳期以及产期的女性员工解除劳动关系,如果说用人单位强制解除劳动关系也是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
按照劳动法单位辞退员工是否合法?
按照《劳动法》单位辞退员工是合法的,比如说是因为劳动者本人存在着过错,那么在这种情况之下,用人单位是享有单方面辞退劳动者的合法权益。如果说是双方当事人协商一致的情况之下,那么也是可以依照法律当中的规定辞退劳动者的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
按照工龄工资辞退员工怎么给补偿?
辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作一年,给一个月的工资作为补偿,在单位工作在半年以上不够一年的,按照一年计算,也需要给一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5872 位律师在线,高效解决问题
辞退员工补偿按照税前还是税后补偿?
辞退员工补偿按照税前来补偿,我国法律上明确规定了对于经济补偿金超出了当事人上一年度工资3倍的,就必须交纳经济补偿金,所以在领取到经济补偿金后,还需要按照规定的标准申报个税。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*