您好，我是一名私立学校的教师，当下已从A校离职，曾经在A签了一份为期半年的合同，从签订合同始到合同结束，一式两份的合同A校并未将合同给我一份，如今合同终止，请问我还有必要要回合同吗？在履行合同中，A校每月给我的工资并未按合同规定，随意克扣，言语侮辱。合同七月份终止，如今六月份的工资，七月份的工资迟迟不发，打电话询问为何不发，一直推脱学校为落实，如今都十月份了，请问我该怎么办，跪求解决办法

[律师回复] 对于退休后养老金的数额，建议咨询当地的社保部门

[律师回复] 您好，具体亲情况进行沟通

[律师回复] 你好，这种情况需要看损伤是否严重

[律师回复] 这个就要看你们当时是怎么写的，为什么不要，现在又为什么要？

[律师回复] 是工作吗？还是私活？

[律师回复] 你好，赡养老人是发对义务积极协商解决

[律师回复] 没事，不用担心，你这个就是民事纠纷，不涉及刑事，不找你就不找你了

[律师回复] 是否需要赔偿误工费需要根据具体情况来判断。如果对方没有受伤且没有产生额外的误工损失，通常不需要赔偿误工费

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，具体什么情况的

[律师回复] 解析：
在确立盗窃案之立案基准之时，往往需综合考量盗窃数、盗窃频繁程度与作案区域等因素。
依据现行法律法规，若盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上者，应被视为符合《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所定义的“数较大”之范畴，从而具备立案条件。
另外，对于多次实施盗窃行为、入室行窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等犯罪行为，不论其涉案金大小如何，均可予以立案侦查。
然而，值得注意的是，各地区司法机关可能会因地制宜，结合当地经济发展状况及其他相关因素，对具体的立案数标准作出相应调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 好呀，请您详细说一说事故伤残的具体情况，比如事故发生的经过、造成的伤害程度、目前的处理阶段等，这样我才能更好地为您提供帮助和指点。

[律师回复] 可以考虑委托律师向卖家发送律师函。律师函可以明确地告知卖家其行为已经构成违约，要求卖家在一定期限内发货或者退款，并警告卖家如果继续拒不履行义务，将面临法律诉讼。这一步骤可以对卖家起到一定的威慑作用。

[律师回复] 刑事立案成功后，等待公安机关侦查，侦查终结后移交检察院审查起诉

[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。

[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 您好 具体受伤情况沟通一下

[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下