公司以调岗形式逼迫离职

[律师回复] 撒擦哇擦擦撒吃撒吃撒吃撒吃撒吃撒

[律师回复] 你好，具体说说合同当时怎么签的

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢。

[律师回复] 你好，有对方承诺的情况下如果没有履约是可以起诉的

[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况，现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，应收现金没有回公司的问题并不属于犯错。调岗需要协商一致，单方面变更属于违法。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好，可以去消费者协会投诉

[律师回复] 您好，保留证据可以起诉

[律师回复] 你好，如果有劳动纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 可以直接申请劳动仲裁。

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 你好我们是北京瀚群律师事务所的

[律师回复] 您好！双方有调解过吗？

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 看实际的损失有多少？建议积极协商赔偿解决

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 网上卖药一样需要药品经营许可证

[律师回复] 您好，可就调岗事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁mm