劳动争议，仲裁已裁决，对方不服上诉，想了解下请律师应战，费用怎么算？

[律师回复] 解析：
若您的房产被判定为违章建筑并遭到强行拆除的情况下，您有权向行政管理部门提出行政复议申请或向人民法院提起行政诉讼维护自身权益。然而，值得注意的是，通常情况下您不可直接向人民法院提起诉讼，而是需先向行政主管部门提交复议申请，如对行政复议结果仍有异议，方可寻求司法途径协助。在申诉之前，您首先应该弄清楚涉事的强拆行为是否具备合法性。依照相关法律法规，针对土地征用及房屋的强制拆除行动，必须经过相关单位向人民法院提出申请后才能实施，也就是说仅限于司法强制拆迁才符合法律规范。在面对有合法手续的强制拆除过程中，您可能是由于个人疏忽而未及时采取应对措施。按照相关法律法规，征收方在规定时间内没有提出行政复议申请或启动行政诉讼程序，并且在补偿决定提出的限期内也未履行搬迁义务的话，必须由作出房屋征收的市、县级人民政府依法向人民法院申请强制执行。若涉及的强拆方属于非法行为，那么您应保持冷静理智，积极收集相关证据，通过向当地公安局报案来维护权益。当非法侵害行为发生之时，应立即向警方报案获取援助，与此同时以正式书面形式向公安机关提出保护请求，并妥善保存相关的送达回执文件。在遭受损害事件发生之后，还可要求公安机关予以立案调查，追究侵权者的刑事责任。
法律依据：
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第十八条
房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁前，应当邀请有关管理部门、拆迁当事人代表以及具有社会公信力的代表等，对行政强制拆迁的依据、程序、补偿安置标准的测算依据等内容，进行听证。
房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁，必须经领导班子集体讨论决定后，方可向政府提出行政强制拆迁申请。未经行政裁决，不得实施行政强制拆迁。

[律师回复] 解析：
当涉及到农村房屋产权产生纠纷时，我们建议当事人遵循和谐共处、平等互惠以及协商一致的基本原则来共同商讨并妥善解决问题。若协商无法达成共识，可以寻求村民委员会或者乡镇人民政府进行耐心细致的调解工作。此外，如有必要，也可以请双方各自指定的第三方权威机构来进行公正的仲裁裁决。如果上述途径均未能顺利解决纠纷，那么您可以携有关证明文件向所在地区负责的人民法院提出申诉请求，让法律成为最终权威的裁判者。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
关于购房合同纠纷的妥善处理方案主要涵盖以下四个方面：协商、调解、仲裁以及诉讼。首先，协商途径：合同的双方当事人需在互谅互让的原则基础之上，通过相互之间的沟通与协商以解决彼此间的纠纷问题，这种方式无疑是最优解。其次，调解手段：若无法通过协商达成共识，合同的各方当事人则有权请求相关机构进行调解。例如，如果其中一方或者双方均属于国有的企业范畴，那么他们便可以要求更高一级的管理部门出手相助进行调解工作。管理部门会在公正、公平的前提下进行辨析和判断，并进行调解处理，同时避免涉及任何形式的行政干涉行为。值得注意的是，当事人也有权向合同管理机关、仲裁机构或是法庭等权威机构提出调解请求。再次，仲裁选项：若合同约定的双方当事人经过商讨后仍未达成一致意见，且又不愿意接受调解处理，那么他们便可以依据合同中所明确列明的仲裁条款或者在纠纷发生后自愿达成的仲裁协议，向上一级仲裁机构提交仲裁申请。最后，诉讼阶段：倘若在签订合同时缺乏合适的仲裁条款，亦未能在事后就仲裁事宜协商成功，那么合同的当事人便可以选择将纠纷诉诸至法院，以便寻求法律层面的权威解决方案。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 违法调岗或者辞退，可以要求对方支付经济赔偿

[律师回复] 你可以到劳动监察部门去投诉，也可以打市场热线寻求帮助。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，可以说下情况我看下怎么帮你a

[律师回复] 公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析：

1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
2.?关于三年的加班费：
- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。
- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 联系当面咨询律师，帮你解答

[律师回复] 你好，请问是拖欠你工资吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 解析：
涉及购房合同纠纷的解决途径主要包含以下四大途径：第一，协商；第二，调解；第三，仲裁；第四，诉讼。首先，协商：由购房合同关系人以良好的友谊为基石，各自进行友好的商议来解决纠纷，毫无疑问，这是最为理想和有效的解决方式。其次，调解：若在友好协商无法达成一致共识的情况下，合同关系人有权请求相关部门介入调解其争端。例如，若其中一方或者双方为国有企业，则可以请求上级主管部门进行调解。值得注意的是，上级主管部门应当在保持公正的基础上分辨清楚争议点并展开调解工作，不得实施行政干涉以影响案件裁定。在这种情况下，合同关系人还可以选择咨询合同管理机关、仲裁机构或者法庭等专业机构进行调解。再者，仲裁：若合同关系人经过协商仍然无法达成共识，并且拒绝接受调解，则可以依据合同中所纳入的仲裁条款或者在纠纷爆发后双方达成的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁请求。最后，诉讼：当购房合同未涵盖仲裁条款，且事后亦未能就此达成仲裁协议时，合同关系人均可依法将购房合同纠纷提起诉讼至法院，以便寻求法律手段予以公正解决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
关于房屋买卖合约定纷的解决途径，主要分为以下四个步骤:协商处理，调解干预，仲裁裁决，以及法律诉讼。首先，协商处理无疑是最理想的途径，它要求合同各方能够在互惠互利和平共处的基础上，通过互相让步和协商来解决争端。其次，若双方无法通过协商解决争端，则可考虑由相关机构介入调解，例如,若任何一方或者双方均为国有企业的话，那么他们可以请求上级机构对争议进行调解。在此过程中，上级机关需秉持公平公正的原则，分清责任归属，避免过多的行政干预。另外，合同当事人亦有权利选择请求合同管理机构、仲裁委员会、甚至法庭介入调解。第三，若经过前述的协商与调解流程仍未能达成共识，合同当事人可依据合同中所明确载明的仲裁条款或双方于争议爆发之后所签订的仲裁协议，向仲裁机构提起仲裁。最后，若是购房合同并未包含仲裁条款，且双方在争议发生之后也未就此达成共识的话，合同当事人有权将该争议诉诸法庭，寻求法律手段加以解决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
针对农村房屋交易产生的纷争，我们可采取以下几种有效的处理方法：(1)通过争议双方直接洽谈磋商，这是解决当前房地产争议的最为普遍且实际可行的途径;(2)寻求消费者保护协会等第三方机构的帮助与支持；(3)向相应的仲裁机构提交申请以启动仲裁程序；以及(4)利用法律途径，向当地司法机关提起诉讼予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
在处理房屋纠纷问题时，您可以寻求房地产管理部门、消费者协会或者其他相关组织部门的调解；同时，您亦可选择向仲裁机关提起申诉以请求其进行裁决。此外，若您认为自身权益受到侵害，亦有权通过直接向政府部门投诉或者至房屋所在地区的法院提出诉讼来解决争端。
法律依据：
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在处理房屋产权纠纷方面，主要采用以下几种方式进行解决：首先是通过双方协商，达到互利共赢和妥善解决问题的目的；其次是通过仲裁机构进行裁决，以公正的态度和合法的程序来解决纠纷；最后才会采用司法诉讼的途径，这也是解决合同纠纷最为普遍的手段之一。如果经过上述两种方式仍未能达成共识，那么可以向当地人民法院提起诉讼，请求法律援助并寻求最终的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
房产争端乃常见之民商事纷争，主要涉及对不动产及其附属权益的争议。若此类纠纷不幸产生，当事人可依照以下四种方式寻求妥善解决之道：即通过协商、仲裁、调解以及诉讼等途径来化解矛盾。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。