我已经签订了两次固定合同，现在第二次固定合同今年10.31到期，公司于9.30通知提前解除劳动合同，让我9.30做完就可以直接走了。当天通知让我当天走的，我2016.9入职，我应该得到怎样的赔付

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。