律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家酒店的负责人马上就要有新员工入职了想问一下酒店用工劳动合同应该怎么写包括哪些内容

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-08 广西桂林
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    甲方__________________________________
      经营地址______________________________
      乙方__________________________________
      居民身份证号___________________
      出生日期_____年_____月_____日
      家庭住址_________________________________________
      邮政编码________________________
      户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
      根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
      第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
      其中试用期至_____年_____月_____日止。
      劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
      第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
      乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
      甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
      第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
      第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
      甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
      第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
      乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
      乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
      第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
      
    (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
      
    (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
      甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
      双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
      第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
      甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。
      甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
      第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。
      第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
      第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
      
    (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
      
    (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
      
    (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
      
    (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
      
    (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
      
    (八)被依法追究刑事责任的。
      第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
      第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
      第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
      第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
      ________________________________________________
      第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
      第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
      第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
      第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。
      _______________________________________________________
      甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
      法定代表人或委托代理人
      (签字或盖章)
      签订日期: 年 月 日
    全文
    14 2017-10-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同的基本内容主要包括以下内容:
    《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    4 2020-12-10 17:12:32
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3718位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒店用工劳动合同应该怎么写 包括哪些内容
一键咨询
  • 158****8285用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    174****3752用户2分钟前提交了咨询
    151****1368用户3分钟前提交了咨询
    155****4136用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    135****2832用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    151****8045用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    161****0806用户1分钟前提交了咨询
    155****4355用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
  • 152****6670用户2分钟前提交了咨询
    141****6226用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    153****7713用户3分钟前提交了咨询
    158****1484用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    158****6231用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    166****7304用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    174****8330用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    158****6220用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    138****0501用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    165****0362用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    172****1723用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    136****7031用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    138****5451用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    130****7721用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    145****4682用户3分钟前提交了咨询
    142****2632用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    157****0053用户4分钟前提交了咨询
    170****5530用户4分钟前提交了咨询
    150****6712用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    162****6720用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    132****2328用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    135****5170用户2分钟前提交了咨询
    146****6307用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    142****7231用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    165****6247用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    157****6608用户1分钟前提交了咨询
    160****5633用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    134****2828用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    134****4802用户1分钟前提交了咨询
    168****6575用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    168****3114用户2分钟前提交了咨询
    164****3143用户2分钟前提交了咨询
    161****4636用户1分钟前提交了咨询
    143****1287用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    148****8638用户2分钟前提交了咨询
    133****1768用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    174****2241用户3分钟前提交了咨询
    167****0416用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    157****7747用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    167****6516用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    132****1602用户3分钟前提交了咨询
    130****4787用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****3996用户2分钟前已获取解答
扬州180****1454用户3分钟前已获取解答
无锡181****1147用户4分钟前已获取解答
酒店劳动合同管理包括哪些内容?
根据我国相关的规定,酒店劳动合同管理包括的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律以及劳动合同终止的条件,最重要的就是违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
婚庆与酒店合作协议内容包括什么
在起草合作协议时,首先协议应在协议开始处声明合作主体的身份信息,然后协议主体应重点说明合作内容、合作期限、收费标准及其各自的权利和义务。双方达成协议后,即可确认签字。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
信用卡担保酒店的内容包括什么呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与信用卡担保酒店的内容包括什么呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
酒店租赁合同模板的内容是?
酒店租凭合同应写清一些具体的规定以及条款。这样对于甲乙双方来说都是具有保护作用的。其中应写清租凭酒店的位置、用途、等级、间数、面积、单价、金额;租赁期限;租金交纳时间;违约责任等重要的条款信息。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4946 位律师在线,高效解决问题
汽车美容店劳动合同包括什么内容?
?要包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应