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辞职到期不批可以发申请函吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-09-30 浙江温州
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    1、收集证据证明负责人收到劳动者离职申请,到期后离职属于正常离职,用人单位无权扣除劳动者劳动报酬。  
    2、根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    6 2022-09-30
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