您好！我在厂里做了一年多了，但是厂方没有签劳动合同，现在因为给同事发生了口角并且还被同事打了，然后老板偏袒对方，逼得我不得不离职，请问我能向厂方要求赔偿吗

[律师回复] 这种情况较为严重，以下是一些可能的追究责任的步骤：

1.?报警：及时向当地公安机关报案，陈述被打经过和受伤情况。
2.?伤情鉴定：申请公安机关或司法机关指定的鉴定机构进行伤情鉴定。手臂粉碎性骨折可能构成轻伤及以上，打人者可能需要承担刑事责任。
3.?民事赔偿：您的朋友可以向打人者要求民事赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、后续治疗费等。如果造成残疾，还可以要求残疾赔偿金和残疾辅助器具费等。
4.?刑事责任追究：如果伤情鉴定结果为轻伤及以上，打人者构成故意伤害罪，将被依法追究刑事责任。您的朋友可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。
5.?证据收集：保存好所有与案件相关的证据，如医疗记录、诊断证明、费用发票、现场照片、证人证言等。

总之，通过法律途径来维护您朋友的合法权益，确保打人者承担应有的法律责任，并获得合理的赔偿。

[律师回复] 这个是可以去追究的啊

[律师回复] 你好，这种情况属于非法辞退G

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们，

[律师回复] 您好，是拖欠了三个月的工资吗

[律师回复] 您好，具体问题可以电话沟通

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以鉴定啊

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好！《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。故，你可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 先委托律师，然后由律师书写起诉状这些，你提供身份证、结婚证给律师

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，建议报警处理相关事宜，对方涉嫌敲诈勒索

[律师回复] 您好，现在企业是否愿意私了处理。

[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗

[律师回复] 你们之间有约定夫妻共同财产还是？

[律师回复] 你好，可以去报警处理

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请问你有什么问题吗？

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您的