伤情鉴定受害人资料送到派出所还是法医那

[律师回复] 通常情况下，进行工伤鉴定得去劳动能力鉴定委员会。这个劳动能力鉴定委员会，一般是设立在设区的市级劳动保障行政部门里的。
当工伤职工完成工伤认定后，如果伤情相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力也产生了影响，那这时就可以申请劳动能力鉴定。申请的时候，需要提交《工伤认定决定书》，还有病历以及诊断证明等相关的材料。
劳动能力鉴定委员会会按照国家标准，来对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级鉴定。而鉴定结论可是确定工伤保险待遇的关键依据。特别要注意的是，一定要严格按照法定的程序和要求去进行申请，只有这样，才能确保鉴定结果的合法性和有效性。

[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。

[律师回复] 故意伤害罪的判刑年限主要依据伤害的后果严重程度来确定。
如果只是造成了轻伤，那么通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。这意味着罪犯可能会在监狱中服刑一段时间，或者被处以拘役这种短期剥夺人身自由的刑罚，又或者被管制，即在一定期限内由公安机关管束和群众监督下进行矫正。
而要是致人重伤，情况就严重多了，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。这里的刑期跨度较大，具体的量刑会根据案件的具体情况来决定。如果是致人死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤并造成严重残疾，那量刑就更重了，会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
除了伤害后果，犯罪情节、是否有自首和立功表现、是否积极赔偿并取得被害人谅解等因素，也都会对最终的量刑产生影响。同时，还得综合考虑犯罪动机以及主观恶性等方面。
总之，故意伤害罪的量刑是一个非常复杂的过程，需要综合考量多种因素，以确保量刑的公正合理。

[律师回复] 女方起诉离婚可真是一件严肃且重要的事情。就拿那起诉状来说，那可就像是女方向法庭递交的一份“战斗檄文”，必须得把离婚的诉求写得明明白白，把那些导致离婚的事实和理由阐述得清清楚楚，就好像给法庭讲一个完整的故事，让法庭能清楚地了解到为什么要离婚。
再说说身份证明，这可是必须得有的，就好像自己的“招牌”一样，得把自己的身份证原件和结婚证原件及复印件都准备好，证明自己的身份和婚姻关系的存在。
要是有子女，那出生证明或户口簿可就派上大用场，这能清楚地证明子女的身份以及抚养的情况，让法庭知道子女是怎么回事儿。
财产证明也很关键，房产证就像是房子的“身份证”，车辆行驶证是车子的“名片”，银行存款证明则能让法庭知道夫妻共同财产到底有哪些，可不能少了任何一样。
债务证明也不能马虎，要是有夫妻共同债务，那相关的证据可得准备齐全，可不能让债务的问题模糊不清。
而感情破裂的证据就更重要，比如说对方重婚，那可是明目张胆地违背婚姻的忠诚，家暴更是对另一方身体和心灵的双重伤害，赌博则会让家庭陷入经济危机，这些过错行为的证据都能有力地证明感情已经破裂。还有分居的证明材料，长时间的分居也能说明夫妻关系已经出现了严重的问题。所以，准备充分的资料就像是给女方在离婚的战场上配备了精良的武器，有助于提高诉讼效率和胜诉的可能性。

[律师回复] 你可别小瞧了这工伤认定和劳动能力鉴定之间的关系。就好比盖房子，工伤认定那可是打地基的活儿，劳动能力鉴定就是在这地基上盖起来的高楼大厦。如果地基没了，那高楼肯定也站不住。
比如说，有个员工在工作中受了伤，经过工伤认定，确定了他的伤属于工伤，然后基于这个认定又做了劳动能力鉴定，得出了他的劳动能力等级。可要是后来这工伤认定被撤销了，就好像那地基突然被挖空了一样，原本盖起来的高楼瞬间就不稳固，劳动能力鉴定结果也就失去了效力。
但这里面的情况可没那么简单。要是工伤认定被撤销是因为一些程序性的瑕疵，就像盖房子时工人不小心用错了材料，但房子的主体结构其实没啥问题，那劳动能力鉴定本身如果在程序和实体上都没问题，这时候对于鉴定结果的效力认定就可能会有争议。到底是该认定鉴定结果无效，还是考虑到之前的工伤认定只是程序上的小问题而保留鉴定结果的效力，这就得根据具体的法律法规和司法实践来判断，可不能简单地一概而论，得具体问题具体分析。就好像不同的案子就像不同的房子，得根据它们各自的情况来决定该怎么处理。

[律师回复] 一般情况下是以10厘米为标准。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 故意伤害他人身体，造成轻伤以上伤情

[律师回复] 您好，请问当时被车撞的时候有没有报警？有没有出警记录？

[律师回复] 您好！先报警等事故认定书

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，我老公前夭在厂里受伤，

[律师回复] 您好，您是这个中的哪一方呢

[律师回复] 你好，你这边是什么伤情呢？

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，根据你的描述，你可以去法院起诉肇事者赔偿相应的损失，包括丧葬费，死亡赔偿金等。具体可以找律师有偿协助！

[律师回复] 不合法 可以要求经济补偿