哺乳期员工是否有权拒绝待岗的

[律师回复] 解析：
职工在饮酒之后即刻上岗作业，这一行为一般被视为违纪现象，用人企业应立即对当事人进行严肃警戒，以防止潜在的安全生产事故发生。
若员工本人在经过教育后仍未纠正这种行为，甚至肆意违反用人企业制定的规章制度时，用人企业有权无需支付任何经济补偿金，单方解除与该员工之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在正常办公期间突然发生脑溢血状况实属工伤范围之内。
按照《工伤保险条例》中第十五条明确规定：
企业员工如出现以下情况之一，应视为工伤待遇享受者：
即在工作时间段与职位上，突发重大疾病造成死亡；
或者在48个小时之内经过紧急救治后仍然无效而不幸丧生。
法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条
以下四种情形可认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的

[律师回复] 解析：
关于超期的问题，大致可分为两类：
首先是在法律文件宣布生效之后，而另一方在规定期限内未履行相关义务，此时当事人便有权向法院提交强制执行请求；
其次是在另一方已经明确拒绝服从于法律文件的要求，然而当事人却错过了申请强制执行的有效期限，在此种情况下，法院将不再接受强制执行的申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，一旦劳动者因工作表现欠佳致使雇主安排其接受进一步的技能拓展训练，劳动者在此情况下不得给予任何方式的抵触。
此举旨在确保企业能够持续稳定地运行运转及员工个人职业生涯的顺利成长推进。
然而，若如公司基于岗位调动的考量而策划组织员工参与培训项目，劳动者对于岗位调整持相反意见者，劳动者有充分权力对公司提出的培训计划予以拒绝，公司亦无权利用“严重违背既定规范制度”作为解聘劳动者的理由。
面临雇主所提出的各项培训计划，劳动者需根据自身现实条件进行审慎评估与抉择，同时深入理解掌握相关法律法规的具体要求，从而切实维护自身应有的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。根据以上规定，用人单位对员工进行培训应当有职业培训的计划，根据单位的实际情况安排员工培训。

[律师回复] 解析：
依据《机动车第三者责任保险条款》之相关规定，若保险期间内发生交通事故的被保险车辆尚未按要求通过年度检验或者年度检验结果不符合标准，亦或是该车辆未能提供有效的行驶证等相关证明文件，那么保险公司将有权利拒绝履行赔偿义务。
究其原因，在于保险合同仅对符合规范且合法的车辆具有法律效力。
因此，广大车主务必确保所驾驶车辆能够按照规定时间完成年度检验，从而避免在不幸发生交通事故后遭受保险公司拒赔的困境。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》
第十条?投保人在投保时应当选择从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。
国务院保险监督管理机构应当将具备从事机动车交通事故责任强制保险业务资格的保险公司向社会公示。

[律师回复] 解析：
首先，根据我国现行法律规定，建筑施工企业未能依照合同所约定的期限完成建设项目，应依据双方法定地位签订的合同中所载明的违约条款，承担相应的违约责任。
如有明确约定的，则应遵循该约定进行处理。
其次，若合同中约定的违约金数额低于实际损失金额，业主有权提出要求增加违约金数额；
反之，若违约金数额过于高昂，超出了实际损失范围，那么施工企业也可请求适当降低违约金数额。
最后，当装饰公司因自身原因导致未能按期完成约定的工程时，在支付违约金之后，仍需按照原有的合同约定，继续完成剩余的装修工程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

[律师回复] 解析：
主要需根据拒收行为的具体原因来确定，因为不同的原因导致的费用承担者可能会有所差异。
以下是可能存在的几种情况以及对应的费用承担者：
1.合理拒收：
如果您在收到商品后发现其与所购物品并不相符，那么有权拒绝接收。
在此种情况下，运费应当由寄件方全权负责。
2.商品损坏或货物丢失时：
若您收到的商品破损严重或部分缺失，且送达延迟时间较长，甚至送件人员的服务态度恶劣，那么您也有权利选择拒签。
此时，运费理应由快递公司承担。
3.无理由拒签快递：
如果您并无任何正当理由而直接拒签商品，那么运费将由您本人承担。
这里的运费指的是单程运费。
4.在未对商品质量及是否存在破损进行检查的前提下，无理由拒签：
同样地，在这种情况下，运费仍需由您个人承担，同时您还需要承担相应的法律责任。
5.因快递公司原因导致的拒签快递：
在这种情况下，寄件人有权向快递公司提出赔偿请求。
6.由于快递公司无法联系到收件方，包裹只能退回至寄件方：
在这种情况下，运费应由寄件方支付。
值得注意的是，在这种情况下，寄件人需要支付双倍运费。
法律依据：
《快递市场管理办法》第二十四条经营快递业务的企业对无法投递的快件(邮件)，应当退回寄件人。
对无法投递又无法退回寄件人的快件(邮件)，企业应当登记，并按照国务院邮政管理部门的规定和快递服务标准处理;其中无法投递又无法退回的进境国际快件(邮件)，应当依照相关规定交由有关部门处理。

[律师回复] 解析：
从法律层面而言，并无断绝亲子关系之法定行为。
父母与子女之间因血脉相连而形成的亲属关系，其基础乃于生命伊始即已确立，直至生命终结方告结束。
尽管双方当事人可通过协议或进行公证来达成某种程度的分离，然而此类决策往往由于违反社会公共道德准则而无法得到法律认可。
举例来说，诸如在电视连续剧中所见到的仅凭口头声明或以书面文件乃至报纸刊载的方法断绝亲子关系，皆非具备设定法律效力之行为。
对于寻求取消亲子关系的诉讼请求，无论是向法院提起还是向行政机构提出，均未被纳入法律保护范畴。
值得注意的是，我国现行法律体系中并无任何条款明确规定父母与子女之间可以解除亲子关系。
反之，法律明确规定了父母对子女负有抚养及赡养的责任，且此种责任不得以已经解除亲子关系为由予以规避。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 你好，单位有权调整工作岗位

[律师回复] 农村无儿无女的60岁老人是可以享受五保待遇的,主要是无法定赡养人和16周岁以下的孤儿等,你只要写个申请交给村委一切事项村委就会给办理。

[律师回复] 您好可以起诉对方要求赔偿

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。

[律师回复] 你好，我的手机不小心弄掉了，被别人捡到，但是打电话过去捡到的那个人拒绝接电话，并且手机只能定位到大概位置，是否可报警找回
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[律师回复] 你好！双方之间是什么关系？有什么纠纷？可以来电详述。

[律师回复] 你好，稍后给你回电话咨询

[律师回复] 按法律层面是可以的，但实际情况就是单位效益不好等原因，也是可以的

[律师回复] 如果只是调岗没有降薪就不要紧

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，没有法定的程序，亲情关系断绝不了

[律师回复] 解析：
若被保险人在向车险报案并进行调查之后，仍然遭遇拒赔待遇，而此种情况并非由于故意虚构保险标的、策划保险事故或虚假报告保险事故等违规行为所引发的，那么他就不会构成违法的保险诈骗罪。
然而，倘若被保险人确实存在以上述行为为手段，企图骗取保险金，那么他便有可能触犯保险诈骗罪这一严重法律问题。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十七条第一款规定，订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。
第三十条规定，采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。