律图审稿专业委员会3轮严审

工龄多久不能被辞退

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-03 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在本单位的连续工龄满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得无过错性辞退该劳动者。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任;其他。
    全文
    14 2022-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3187位律师在线平均3分钟响应99%好评
工龄多久不能被辞退
一键咨询
  • 178****2415用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    173****5766用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    130****4133用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    142****6650用户3分钟前提交了咨询
    162****8223用户2分钟前提交了咨询
    136****0083用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    174****5455用户1分钟前提交了咨询
    155****4308用户1分钟前提交了咨询
    176****4671用户4分钟前提交了咨询
    142****7872用户1分钟前提交了咨询
  • 140****2003用户2分钟前提交了咨询
    136****4447用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    152****1322用户4分钟前提交了咨询
    160****6108用户3分钟前提交了咨询
    138****8337用户1分钟前提交了咨询
    162****0446用户4分钟前提交了咨询
    168****7311用户1分钟前提交了咨询
    157****5857用户2分钟前提交了咨询
    175****7748用户2分钟前提交了咨询
    148****2113用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    140****5014用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    153****2235用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    157****0774用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    143****5105用户2分钟前提交了咨询
    174****5451用户3分钟前提交了咨询
    146****2711用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    152****6226用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    154****1200用户1分钟前提交了咨询
    157****1064用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    147****0161用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    135****6830用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    164****4302用户2分钟前提交了咨询
    158****3525用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    130****0628用户4分钟前提交了咨询
    130****5307用户4分钟前提交了咨询
    130****3874用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    174****7046用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    152****7758用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    154****4553用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    171****2248用户1分钟前提交了咨询
    156****0218用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    163****5752用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    134****5021用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    157****6784用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    138****5715用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    175****0557用户4分钟前提交了咨询
    144****5503用户4分钟前提交了咨询
    138****2655用户4分钟前提交了咨询
    170****8378用户4分钟前提交了咨询
    152****0374用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****7343用户3分钟前已获取解答
南京134****2703用户3分钟前已获取解答
连云港156****5416用户3分钟前已获取解答
20年工龄被辞退怎么赔?
20年工龄被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿;如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法,那么在赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
20年工龄被辞退怎么补偿
20年工龄被辞退根据工作年限来计算补偿,工作满一年付一个月工资。用人单位辞退劳动者存在违法的行为,才需要支付给劳动者经济补偿,如果是因为劳动者存在过错的情形,那么用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
15年工龄被辞退怎么补偿
15年工龄被辞退工作满一年付一个月工资。用人单位只有存在违法解除劳动合同的情形下,劳动者才能获得经济补偿,如果是劳动者自己辞职或者存在过错导致的解除劳动合同,那么用人单位是不支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工龄九年被辞退怎么赔偿?
工龄九年被辞退如果是用人单位违法辞退的话,需要支付18个月的本人工资。这主要指的就是用人单位存在着过错违法辞退,如果说是属于正常的辞退的情况之下,那么需要支付的是经济补偿金,赔偿金是补偿金两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6556 位律师在线,高效解决问题
工龄5年被辞退如何赔偿?
将会赔偿5个月月平均薪资作为经济补偿金。如果员工在单位已经工作了五年,被单位进行辞退的那个员工可以获得月平均薪资的五倍作为经济补偿金。如果单位没有足额支付的,员工可以申请劳动
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*