工厂公司苛扣工资

[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 通常不会扣，但如果不还贷款导致诉讼，最终有可能。

[律师回复] 谅解书只是考量被害人一方是否得到赔偿，和是否拘留扣分没有必然关系。

[律师回复] 可以要求赔偿误工费、伤残补偿金等，具体需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 我们处理过类似案件，详细可以电话咨询我们

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中劳动者有合同的任意解除权，但是需要提前30天通知用人单位，具体情况。可以继续联系。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 事故认定收出来多久了？

[律师回复] 我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 可以到当地劳动监察部门投诉。

[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。

[律师回复] 你好，这边有什么可以帮到您的

[律师回复] 直接联系客服进行处理吧