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咨询我法律咨询顾问7 2017-10-08 -
咨询我法律咨询顾问14 2017-10-08
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咨询我法律咨询顾问5 2020-12-10 17:53:41
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上海市闵行区劳动仲裁的住址在哪里呢？
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怎么进行上海市居住证续办呢
1、持证人可凭身份证等有效身份证明和住所证明当场重办《上海市临时居住证》。2、重办时，持证人需填写《上海市临时居住证补(重)办申请单》。3、《上海市临时居住证》重办无需再收取押金。
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上海居住证如何办理呢？
1、受理与补齐，携带好本人身份证，以及身份证正反两面复印件，2份。劳动合同原件，以及复印件1份。2、材料移送3、人力资源社会保障部门核定4、公安部门核定5、签发、制证、领证。《上海市居住证》由市公安局统一签发。
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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起诉对方，一定得知道对方具体住址吗
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上海闵行区一房二卖如何维权
当合同履行中出现纠纷，应优先通过平等协商，寻求互利共赢的解决方案。调解是借助第三方帮助，深入了解事实，明确责任，促使双方理解和体谅，达成和解。仲裁作为公正且具约束力的方式，适用于各类合同争端。若涉及法律问题，诉讼程序则是最后的解决途径，涵盖所有合同纠纷案件。
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房产纠纷超市员工负责区域有过期食品，店长罚款每单品20元，合理吗
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[律师回复] 有合作协议吗？还有花费明细？
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上海闵行保险纠纷律师费谁出
律师服务费用由委托人承担。特定诉讼案件中，如合同纠纷撤销权行使、著作权、商标权、专利权纠纷等，败诉方可能需承担律师费。此外，担保权、不正当竞争、人身伤害、精神损害赔偿等案件亦适用此规定。仲裁案件亦同。
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损害赔偿现实被多次侮辱辱骂，有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1. 民事法律
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如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
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我们船上一个新来的员工没签过合同的9月底刚开海第二天手臂骨折 入院45天昨天刚回老家 期间医疗费用包括回家机票，还有答应他下半年工资全部给他
[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。
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上海市居住证如何续签
目前只有上海实行居住证自动签注服务，这项服务是指通过信息比对，居住地、就业、缴金等信息无误后，居住证有效期自动延长一年。需要核实具体居住地址是否发生变动，若未变动，信息系统后台进入自动比对，比对持证人的缴金、就业、婚姻等状态是否也未曾发生变化。
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婚姻家庭仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁属于社保局下属单位吗
[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。
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