试用期辞职是否不用写辞职信，上了6天班

上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

在为期6个月的试用期之内员工随时辞职的这种行为也是不合法的，如果公司约定的试用期是6个月，那么劳动合同的期限就应该是三年以上的，如果劳动合同的期限低于三年，但是公司约定了这么长时间的试用期，这样的话员工当时就可以辞职。