工资被公司扣绩效

[律师回复] 你好，如果已经出了罚单，没有什么办法

[律师回复] 通过法院调解，出具书面调解书有效

[律师回复] 您好，丧葬费是所在单位发的

[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下

[律师回复] 丧葬费是否应在遗产中扣除一般不能.丧葬费法律没有规定丧葬费可以在遗产中直接扣除,因为不管死者是否有遗产,

[律师回复] 您好，律师事务所给您详细解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，扣分扣车主的分

[律师回复] 公证有一定的法律效力

[律师回复] 房屋买卖合同无效的常见情形如下：
其一，有一方用欺诈或者胁迫的手段来订立合同，并且这种行为损害了国家的利益。
其二，是恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成了损害。
其三，以合法的形式来掩盖非法的目的。
其四，损害了社会公共利益。
其五，违反了法律、行政法规的强制性规定等。
然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 原则上必须是担保人亲笔签名。如果不是担保人签名，要有授权委托书别人签名。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 合同是有效的，双方应当依法履行。

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 你好，具体情况如何呢