你好！降职降工资！仲裁委只赔了1.8万元补倘！做了26年能不能每年赔一个工资吗！

[律师回复] 违法调岗或者辞退，可以要求对方支付经济赔偿

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析：

1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
2.?关于三年的加班费：
- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。
- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好，房子是什么 时间购买的谁出资

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 目前我国的法定退休年龄为：男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。如果您是女性工人，那么 1975 年 8 月出生，在 2025 年 8 月满 50 周岁可以退休；如果您是女干部，则在 2030 年 8 月退休；如果您是男性，那么在 2035 年 8 月退休。

需要注意的是，未来退休年龄可能会根据国家政策有所调整。

至于退休工资能领多少，这受到多种因素的影响，包括您的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等。仅仅根据您提供的信息，无法准确计算出退休工资的具体数额。您可以咨询当地的社保部门，他们能够根据您的详细社保缴纳情况为您进行估算。

[律师回复] 先委托律师，然后由律师书写起诉状这些，你提供身份证、结婚证给律师

[律师回复] 这个完全可以起诉离婚了，有需要可来电咨询

[律师回复] 委托律师直接去法院起诉离婚

[律师回复] 如果你考虑好了，那是可以离婚的

[律师回复] 解析：
房产争端乃常见之民商事纷争，主要涉及对不动产及其附属权益的争议。若此类纠纷不幸产生，当事人可依照以下四种方式寻求妥善解决之道：即通过协商、仲裁、调解以及诉讼等途径来化解矛盾。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你干了多长时间啊？怎么发工资

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 跟村委会买的山坡钱不给，可以起诉处理

[律师回复] 你好，委托律师办理撤销强制执行时间不能确定，需要根据人民法院法官的时间。

[律师回复] 公司未经清算注销，员工劳动仲裁的被申请人可以写股东。

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好，方便可以说下你的情况