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请问兼职可以要求肇事者或保险公司赔偿误工费吗

5.2w浏览 匿名 2017-10-09 北京
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律师解答 共1条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好 有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。   第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。   劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。   第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工
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    7 2017-10-09
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兼职人员或者实习生是否需要签订合同?
实习生(兼职人员)与用人单位的关系,一般在实际运用中认为属劳务关系,所签订的实习(兼职)协议一般属于普通民事协议,法律关系受民法调整,不属于劳动法调整范畴。
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劳动纠纷
交通肇事罪都可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
当涉及到交通肇事罪的事件时,若符合相关缓刑条件,即有可能适用缓刑制度。
依据我中华人民共和国《刑法》规定,对被判处罚金、三年以下有期徒刑等刑罚的犯罪主体,只有在满足特定条件的前提下方可申请缓刑,并且尤其针对不满十八周岁、孕妇以及年龄已满七十五周岁以上者,更应考虑予以缓刑处理。这些整体包括了以下几个方面的具体内容:
首先,核心要件便是其犯罪行为的严重程度相对较低;
其次,犯罪嫌疑人必须具备真诚的悔过之意;
再次,其再次犯罪的风险性较小;
最后,宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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兼职人员或者实习生是否需要签订合同?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职人员或者实习生是否需要签订合同?相关的法律规定。
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兼职人员或者实习生是否需要签订合同?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于兼职人员或者实习生是否需要签订合同问题带来帮助。
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劳动纠纷
父母有过交通肇事罪怎么判
[律师回复] 解析:
在法律领域,父母因交通事故被定罪的情况下,可能对他们的子女产生不良影响。这将直接关系到他们的政治审查问题。通常来说,交通事故犯罪的具体罪名主要包括交通肇事罪和危险驾驶罪。其中,交通肇事罪特指驾驶人员在违反道路交通管理法规的前提下,酿成严重的交通事故,导致他人重伤、死亡或使公共财产及私人财产遭受重大损失,并因此而被依法追究刑事责任的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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兼职人员或者实习生是不是需要签订合同?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于兼职人员或者实习生是不是需要签订合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
滦平交通肇事罪如何处理
[律师回复] 解析:
交通肇事罪乃我国《中华人民共和国刑法》明文规定,其具体内容包括:
1.对于情节较轻者可处以三年以下有期徒刑或拘役;
2.若行为人在交通事故发生后有逃逸行为且情节严重者,则可判处三年以上七年以下有期徒刑;
3.若行为人在逃逸过程中导致他人死亡的,则应处以七年以上有期徒刑。刑法作为规定犯罪、刑事责任及刑罚的基本法律,对维护社会秩序与公平正义具有重要意义。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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兼职人员或者实习生能不能需要签订合同?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与兼职人员或者实习生能不能需要签订合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
交通肇事罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,若行为人因违反交通运输管理法规,从而导致严重的安全事故,使他人受到重伤、死亡或导致公共财产或私人财产遭受重大损失,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;而在交通运输肇事案中,倘若当事人实施了逃逸行为,甚至具有其他特别恶劣的情节,那么他将会面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;如果是因为逃逸行为直接导致他人死亡的情况,则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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