在厂里上班3年了，没有签过合同

[律师回复] 你好，具体什么情况？有协议么？

[律师回复] 你好，可以起诉公序良俗撤销处理

[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下

[律师回复] 提供相应凭证，可以要求补交的

[律师回复] 不违法，但可能涉及到侵权

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决问题

[律师回复] 你好，可以要求加班工资，但是有时效。

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好 有什么可以帮到的呢

[律师回复] 你好，你的伤情具体是怎么样的交通事故还是工伤

[律师回复] 可直接到附近派出所报案

[律师回复] 在厂区吗？你当时的情况是准备下班还是？

[律师回复] 借2万，七天手续费3千，合理吗借2万，七天手续费3千，合理吗

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，可以委托律师争取缓刑

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下