律图审稿专业委员会3轮严审

你好。我在公司上班10个月。被公司违法辞退。在入职资料里面明确填写了年终奖。我可以问公司索赔年终奖吗?

4w浏览 匿名 2022-10-12 浙江杭州
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公司年终奖金要纳税吗?
用人单位发放的年终奖也需要缴纳个人所得税,所获得的年终奖不同,缴纳个人所得税的税款也不同。在缴纳个人所得税时,首先要确定税率,员工当年的年终奖乘以适当的税率,再减去速算扣除数,就是应缴纳的税款。
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税务类纠纷
成都盗窃罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.根据法律规定,个人盗窃公私财物时,“数额较大”标准为人民币一千至三千元;
在此基础上,若盗窃体现出“数额巨大”的特征,则法律将对此种情况进行判刑,判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
若是犯罪金额达到“数额特别巨大”的程度,即人民币三十万元至五十万元,那么被告将面临更为严重的惩罚,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或没收财产。
2.盗窃罪是一种特殊的犯罪类型,它的定义是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的行为。
在盗窃罪中,行为人必须具有明确的主观意识,即他们知道自己正在盗窃他人的财物。
如果行为人错误地认为自己拥有这些财物,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,我们不能仅仅依据行为人是否误以为是遗忘物来判断他是否具有盗窃的意图。
因为“占有”这个概念是一个规范性的因素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为他已经具备了盗窃罪的认识内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而擅自拿走,也应当依法判定他犯有盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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大公司敲诈勒索罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪的立案金额涵盖了以下几个层面:
首先,针对公私财产实施的敲诈勒索行为,若涉案金额达到或超过两千元,则应当对案件予以立案处理;
其次,倘若敲诈勒索公私财产的数额高达三万元乃至十万元,同样需要启动司法程序进行立案调查;
最后,如果敲诈勒索公私财产的数额超过三十万元乃至五十万元,那么此类案件将被定性为敲诈勒索罪,并依法立案侦查。
关于敲诈勒索罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于敲诈勒索公私财产的犯罪分子,若其涉案金额达到或超过较大的标准(即两千元至五千元),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
第二,若敲诈勒索公私财产的数额达到了巨大的标准(即三万元至十万元),或者存在其他严重情节,那么犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
敲诈勒索罪的构成要素主要包括以下四个方面:
首先,该罪名所侵犯的客体是一种复合性的客体,既包括公私财产的所有权,也涉及到他人的人身权利或者其他合法权益;
其次,在客观方面,犯罪分子通常会采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物;
再次,本罪的主体为一般主体,只要符合法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,在主观方面,犯罪分子必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
企业集资诈骗罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
依照我国刑法有关条文的明确规定,任何以非法手段占据他人财物为主要目的,并且利用欺骗手段进行非法集资的行为,只要触犯以下任一条件,即可能被判定为集资诈骗罪:
首先,行为人作为个体实施集资诈骗行为,其涉案金额必须达到人民币十万元以上;
其次,若为公司或其他组织实施集资诈骗行为,则其涉案金额需达到人民币五十万元以上。
对于个人犯有集资诈骗罪的情况,根据我国刑法的相关规定,法院通常会判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会处以二万元以上至二十万元以下的罚金;
而当集资诈骗罪的情节较为严重时,法院将判处被告人五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元以上至五十万元以下的罚金;
倘若集资诈骗罪的情节极其严重,法院将判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会处以五万元以上至五十万元以下的罚金或者没收罪犯的全部财产;
最后,若因集资诈骗行为导致受害者的经济损失极为庞大,以至于对国家和人民的利益造成了极其严重的损害,那么法院将会判处被告人无期徒刑甚至是死刑,同时还会没收罪犯的全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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公司不发年终奖违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不发年终奖违法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
用敲诈勒索手段诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.当敲诈勒索的涉案金额达到二千元至五千元这个范围时,便可定性为敲诈勒索罪,因此应遵守相关法律法规对该行为进行追责。
2.对于敲诈勒索罪的刑罚具体量定标准如下:
数额较大者,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需承担相应罚金;
若数额巨大,则将面临三至十年有期徒刑,并附加罚金;
至于数额特别巨大者,将被判处十年以上有期徒刑,并同样需承担罚金。
3.敲诈勒索罪的构成要素主要有以下几点:
首先,该罪名属于一种严重的侵犯财产罪行,其犯罪对象主要针对的是公共和私人财产。
然而,部分学者持有不同观点,他们认为敲诈勒索罪的对象具有复合性,既包括人也包括财产。
其次,从客观层面来看,敲诈勒索罪的客体仅限于财产所有权,因此其犯罪对象仅包含公共和私人财产,并不涉及人员。
最后,本罪所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公共和私人财产的所有权,而且对他人的人身权利或其他权益构成了潜在威胁。
这也是本罪区别于盗窃罪、诈骗罪的显著特征之一。
4.本罪的犯罪对象主要是公共和私人财产。
在客观方面,行为人通常采取威胁、恐吓、要挟等手段,逼迫受害人交付财物。
其中,威胁是指通过告知受害人可能遭受的损害来强迫其处分财产,也就是说,如果受害人不按照行为人的要求处分财产,那么他将会在未来某个时刻遭受损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司辞退员工有年终奖吗?
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
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劳动纠纷
涉嫌敲诈勒索罪判刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪的刑事责任由法院依法判处,其量刑范围包括三个层次:
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时另处罚金;
或处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
对于情节更为严重者,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
具体而言:
1.若涉及金额达三万元至十万元以上,将判定为数额较大,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.若涉及金额超过十万元,但未达到三十万元,则判定为数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
在此情况下,若涉及金额达到“数额巨大”标准的百分之八十,并且存在以下任一情形,即视为“其他严重情节”:
①针对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人进行敲诈勒索;
②以即将实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁进行敲诈勒索;
③以黑恶势力名义进行敲诈勒索;
④利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索;
⑤造成其他严重后果。
3.若涉及金额超过三十万元,则判定为数额特别巨大,应处十年以上有期徒刑,并处罚金。
在此情况下,若涉及金额达到“数额特别巨大”标准的百分之八十,则被认定为“其他特别严重情节”。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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2人敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于共同敲诈勒索犯罪的判断标准包括:
该种犯罪由两个以上的行为人参与;
这些行为人均共同进犯了对公共(国有)财产或非国有性质单位财产的非法侵占;
这些行为人间存在着对于共同敲诈勒索这一犯罪事实的共谋与合意;
各个共犯人之间拥有共同的犯罪意图和思维,相互呼应,互为支撑;
这场共同的敲诈勒索犯罪所带来的整体性的犯罪后果。
共同犯罪则是指两个人及其以上的主体之间基于共同的故意而实施的犯罪行为。
若两个人及以上的主体在犯过失犯罪时,仅为共同的过失而非共同的故意;
当其必须承担刑事法律责任时,应对其各自所犯下的罪行进行独立的处罚。
若敲诈勒索公私财物的金额达到了较大的程度,或者行为人曾多次实施此类犯罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被判处罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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被公司辞退有没有年终奖?
被公司辞退肯定是没有年终奖的,被公司辞退意味着已经解除了劳动关系,是不可以再享受公司的相关福利待遇的,所以不可以主张年终奖,但如果是被公司无故辞退的,可以按照相关法律规定要求经济赔偿金。
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公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
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