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劳动合同降薪是否要重新签订

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-13 福建三明
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律师解答 共1条
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    1. 其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。
    2.因此,除了调整的岗位以及降了的薪水,其他内容没变的话,不需要重新订立合同,只需要将更改的部分内容进行修改即可,而且这种是于原合同同等效力的,不用担心真实效力不存在。
    3. 其实,因为公司有安排考核什么的,所以可能原本就谈好的劳动条件,后面也会在考核之后有所改变,这种变更要是合理合法的,那么就只需要变更下之前的合同,然后接着履行下去就可以了。
    4.依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
    全文
    13 2022-10-13
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劳动合同降薪是否要重新签订?
我们在看现实中存在的大多数合同的时候会发现基本上其内容都是与员工努力工作后可以得到增加薪酬和待遇的规定,但是有的单位也会为了自己的业绩保证而要求劳动者同意在某些情况发生的时候必须降薪。那么,劳动合同降薪是否要重新签订?
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夫妻之间故意伤害罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
若夫妻间存有意向性行为,导致其中一方受到轻伤程度的损伤,则施害者需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩罚。倘若受害者的伤势为重伤级别,那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁。而对于那些导致受害者死亡或使用极其残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾的情况,施害者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
在公安机关处理此类伤害案件时,应遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照法律法规进行处理的基本原则。公安机关在接到伤害案件的报案后,必须在24小时之内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。如果受害者的伤情达到轻伤、重伤或死亡等严重程度,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,则应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的情况,以及受害者的伤情未达到轻伤标准的情况,应当依法给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?
公司正式录用劳动者后,需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是,有公司安排劳动者考核后,决定对其做降职降薪处理。因为原合同的基本内容被改变,有些劳动者担心之前的劳动合同没用了,需要就最新的降职降薪条款重新签订劳动合同。
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劳动纠纷
广东肇庆大旺最新盗窃罪该怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃罪的刑罚标准如下:
1.若犯罪嫌疑人被认定为盗窃行为,且盗窃财物价值在一定范围内(包括:三年以下有期徒刑、拘役或者管制),可以依法判处三年以下等不同程度的有期徒刑、拘役或者管制;
2.如犯罪嫌疑人盗窃金额达到较大的标准,或者其存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,除承受上述刑罚外,还将面临额外罚金的处罚;通常情况下,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;
3.如果犯罪嫌疑人的盗窃行为情节较为严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而当其盗窃金额达到巨大的标准,即个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上时,刑期将会进一步延长;
4.当犯罪嫌疑人的盗窃行为情节特别严重时,刑期将长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时,犯罪嫌疑人还需承担罚金或没收财产的附加处罚;在这种情况下,“情节特别严重”主要是指盗窃金额特别巨大,即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上;
需要注意的是,以上刑罚标准仅供参考,具体的量刑结果应以法院最终判决为准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司降薪不重新签订劳动合同是否可以?
公司降薪不重新签订劳动合同是不可以的,因为如果说关于劳动工资报酬发生了一些变更的话,就是属于对于劳动合同内容来进行变更,所以需要重新的签订,或者是在原有的基础之上来变更劳动合同的内容。
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劳动纠纷
帮信罪从重处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
对于帮助信息犯罪者,法律规定将判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时还会处以罚金。并且,从犯相较于主犯,应该受到更为轻微的处罚,包括从轻、减轻或免除部分惩罚。这说的是从犯相对于主犯应当承担的刑事责任,而非简单地根据主犯的宣判刑期从轻、减轻或豁免。实际上,若主犯具有其他类似从轻、减轻等刑罚方面的有利因素,其最终法院判决的刑期可能与从犯相同,乃至更低。
然而,这种比较仅限于他们共同实施的犯罪行为,不包括那些与共同犯罪无关的罪行。例如,若是主犯涉及到数项不同的罪名,而从犯只涉及其中的一项犯罪,那么从犯所受到的处罚,应当参照主犯与其共同实施的罪行来处理,而非主犯独自所犯下的罪行。当主犯作为连续犯罪人时,从犯应参照与主犯共同参与的犯罪事件以及主犯按其性质应承受的刑罚来进行处罚。
然而,主犯单独犯罪的事实及其应承受的刑罚不应包括在此类比较中。举例来说,若主犯与从犯共同策划和实施了一次盗窃活动,随后主犯又利用该机会独自继续实施了多次盗窃,此时,从犯应参照的是主犯与他合作实施共同盗窃应承受的刑罚额度。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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签订劳动合同违约降薪可以吗?
签订劳动合同后,履行劳动合同义务时存在违约行为,用人单位不能单方面改变员工的薪资待遇,变更劳动者的薪资待遇,属于变更劳动合同,必须取得劳动者的同意,否则是违法行为。
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劳动纠纷
盗窃罪跟诈骗罪哪个更严重
[律师回复] 解析:
相比之下,盗窃罪的犯罪性质更为恶劣和严重。处理案件时,在大多数情况下,其犯罪金额只需达到1000元便已符合立案条件。
然而对于诈骗罪来说,其立案金额则相对较高,通常需要达到3000元以上才会被视为可予立案的案件类型之一。特殊情形下的盗窃罪可能还涉及到死刑惩罚,例如涉及盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物以及危险物质等严重危害公共安全的犯罪行为。相较而言,诈骗罪并未设置死刑这一严厉的刑罚措施。诈骗罪是指行为人为实现非法占有他人财产的目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取数额较大的公私财物的违法行为。而盗窃罪则是指行为人为实现非法占有他人财产的目的,通过秘密窃取的方式,获取他人所占有的数额较大的财物,或者实施多次盗窃行为的犯罪行为。
根据相关法律法规的规定,行为人若以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的,应当依法予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开设赌场的重要成员罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
主导组织和教唆犯罪团伙实施违法行为的个人,或者在多名共谋者共同犯罪中起到核心推动作用的个体,被定义为主谋者。如涉及两个以上共犯的博彩场所开设案件中,主要的策划和指导人员便是所谓的主谋者。对于此类行为,应该根据他们实际参与或直接筹划和指导的所有犯罪行为,予以相应的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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重签劳动合同降薪是合理的吗?
重签劳动合同降薪是否合理需要根据劳动者的工作内容和岗位综合考虑,或与劳动者进行友好地协商,并没有相关法律规定这种做法是否即是合理或不合理的。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。
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劳动纠纷
抢劫罪必须要求重伤吗
[律师回复] 解析:
非常抱歉,抢劫罪并不要求存在伤害后果才能成立。
根据我国刑法典第二百六十三条规定,只要通过实施强制暴力的方式直接夺取他人的财务,便可构成抢劫罪。在此需要提醒您,抢劫罪不仅会对受害者和社会造成严重影响,也可能导致自身受到法律的制裁。
具体来说,如果有人使用暴力、恐吓或其他手段,夺取了他人的私人财产,那么他将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果犯罪行为涉及到以下情况之一,则将被判处更为严厉的惩罚,包括但不限于:
1.进入他人住所进行抢劫;
2.在公共交通工具上实施抢劫;
3.抢劫银行或其他金融机构;
4.多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
5.抢劫过程中导致他人重伤或死亡;
6.假扮成警察或军人进行抢劫;
7.持有枪支进行抢劫;
8.抢劫军事装备或用于紧急救援、抗灾、救助的物资。
请注意,以上仅为部分常见的抢劫罪类型及对应的量刑标准,实际情况可能因案件细节而有所不同。因此,我们强烈建议您遵守法律法规,尊重他人的权利和财产安全,共同维护和谐稳定的社会环境。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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