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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-15 佳木斯
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    劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料:
    1、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明;
    2、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书;
    3、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。
    4、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。
    5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。
    6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定,则提供该规定的正本及复印件。
    全文
    6 2022-10-15
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项
保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或劳动关系后都要“上缴”单位指定的一些“东西”,比如:工作服、工作牌等。然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。因此我们要对此有所准备。
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些?
随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可,因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。保护好对自己有利的证据很关键。对需要“上缴”的证据及时取证。对于有些有着严格防范措施的单位,劳动者往往会被突然袭击,此时劳动者不要乱了方寸,而是要学着如何在短时间内取证。
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