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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内,病假工资如何发放

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-15 浙江杭州
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    职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
    (2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
    (3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
    (4)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
    经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
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    8 2022-10-15
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职工患病医疗期规定有哪些内容
我国关于职工患病医疗期规定主要是在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中作出的规定。其中就医疗期的期限、待遇、医疗期终结之后不能从事原工作或新工作的处理作出了明确的规定。如,医疗期最长不能超过24个月,但在此期间内不能治愈的,在单位和当地劳动部门批准下,可以适当延长。
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劳动纠纷
帮信罪涉案流水达6万怎么办
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”这一主题,若流水交易规模达六万元但尚未触及到支付结算金额二十万元以上,便不被视为法规定义的“情节严重”,也无法适用相应的量刑标准。
然而,倘若涉案流水达到六万元,且按照比例计算出的违法所得在一万元以上,那么就符合了法规所指的“情节严重”的范畴,相关涉案人员需接受三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还可能面临罚金的追究。
根据我国现行法律规定,明知他人将信息网络用于实施犯罪行为,却为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重,都将受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁,并可能被处以罚金。
对于单位犯下此类罪行的情况,则会对该单位施加罚款的处罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依据第一款的规定进行处罚。
若存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪,那么将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工还在患病医疗期内,劳动合同到期后公司可
通常上,在劳动合同到期的时候,公司跟劳动者都可以自主选择续签还是不续签,续签不受法律限制,只不过公司方面要求不续签的话,得按规定拿经济补偿金。不过,如果劳动者刚好有特殊情况的,就如正在患病期间的劳动者,这个时候劳动合同到期了,意味着社会保险也中断了,很难保障劳动者的权益。
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劳动纠纷
猥亵全是侵犯人身权利治安案件还是刑事案件
[律师回复] 解析:
在特定情境下,对于猥亵少女之事,应依实际情况进行分析和判断。
此类行为若构成刑事犯罪,则涉及到强制猥亵、侮辱妇女罪的嫌疑。
犯有此罪并非重大犯罪,属于普通刑事案列范畴内。
采用暴力、胁迫或者其他任何非法手段强制猥亵他人或者侮辱妇女者,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
倘若行为人在聚众场合或者公共场所公然实施上述罪行,或者存在其他恶劣情节,则可能被法院判处五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为,法律规定将予以从重处罚。
具体而言,猥亵儿童者,将面临五年以下有期徒刑的惩罚;
但如存在如下任一情形,则将面临五年以上有期徒刑的严厉制裁:
(一)猥亵多名儿童或者多次实施该行为;
(二)纠集众人对儿童进行猥亵,或者在公共场所公开猥亵儿童,情节恶劣者;
(三)导致儿童身体受到伤害或者其他严重后果发生者;
(四)猥亵手段极其恶劣或者存在其他恶劣情节者。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
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开足疗店被刑事拘留了怎么办理
[律师回复] 解析:
1.全方位协同展开侦查工作:
在遭遇这类突发事件之时,最为关键的行动便是要全心全意地配合警察部门进行相关的调查工作,务必确保你所陈述的事实是真实准确、令人信服的,切勿隐瞒或是歪曲事实的真相。
同时,你也需要尽力去收集各种可能与案件有关的证据及其详尽信息,进而帮助警方更为全面而深入地掌握案件的实际情况。
2.清晰认识自身被拘留的原因:
你应当向警方详细询问并了解你被拘留的具体原因以及所涉及的犯罪行为,这将有助于你在未来的法律程序中做出更加明智的决策。
3.迅速寻求专业法律援助:
你应该立即联系并聘请有丰富经验的律师,以便得到宝贵的法律支持。
律师将运用他们的专业知识和技能为你提供个性化的建议和指导,帮助你更好地理解并明确你所享有的权利以及可能面临的法律责任和风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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新公务员法对婚内出轨处理分哪些情况
[律师回复] 解析:
关于在事业单位中对员工婚内不忠行为的处理措施,可能包括以下几种程度的处分:
首先,对于情节较为轻微者,单位可能采取给予口头警告、书面警告、记过或者记大过等方式进行处理。
若在此过程中并未对所在单位的声誉造成任何损失,也没有利用职权威胁第三方或为其谋求私利,只是在极少数人之间得知这一事件,那么组织部门可能更倾向于采用口头警告及书面警告的方式来处理。
其次,如果该员工的行为已经达到较为严重的地步,单位则可能考虑将其职位降低一级或者撤销其职务。
最后,如果该员工的行为极其恶劣,给单位带来了严重的负面影响,那么单位可能会决定将其解雇。
通常来说,只有当公职人员的婚内不忠行为严重到足以构成犯罪时,他们才会面临被解除公职的风险。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第二十九条
有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的。
(二)虐待、遗弃家庭成员的。
(三)包养情人的。
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
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袭警罪认定条件有哪些内容
[律师回复] 解析:
构成要件如下:
犯罪所侵犯的客体主要是人民警察正常行使执法权的管理活动,而被侵害的对象则是那些正在依法执行职务的人民警察。
在客观方面,该罪行表现为通过暴力手段、威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致了严重的后果。
具体的情况包括但不仅限于以下几种:
采用暴力或者威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务的行为。
在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件时,如果有人采取暴力、威胁的方式来阻碍他们依法履行职责,那么就可以认定为构成此罪。
关于主体要件,本罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力,都有可能成为本罪的主体。
在主观方面,本罪的主观心态表现为故意,也就是说,行为人明知道人民警察是在依法执行职务的工作人员,却故意对其实施暴力或者威胁,使得他们无法或者严重影响到他们的执行职务。
具体的行为包括但不限于以下几种:
实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等行为,对民警的人身进行攻击,从而阻碍民警依法执行职务的;
实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备,对民警的人身进行攻击,从而阻碍民警依法执行职务的;
虽然没有实施暴力袭击,但是以实施暴力相威胁,阻碍民警依法执行职务的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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