律图审稿专业委员会3轮严审

员工入职是不是必须要签订劳动合同

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-10-15 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6325位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职是不是必须要签订劳动合同
一键咨询
  • 134****4206用户3分钟前提交了咨询
    147****4321用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    143****0537用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    157****6022用户2分钟前提交了咨询
    170****5283用户1分钟前提交了咨询
    158****0242用户4分钟前提交了咨询
    153****7851用户2分钟前提交了咨询
    178****6106用户3分钟前提交了咨询
  • 157****7045用户4分钟前提交了咨询
    165****0271用户4分钟前提交了咨询
    136****4001用户4分钟前提交了咨询
    136****5801用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    134****8820用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    147****2144用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    172****0234用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    152****2703用户2分钟前提交了咨询
    174****0876用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    142****2378用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    133****0557用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    134****7782用户2分钟前提交了咨询
    140****8352用户2分钟前提交了咨询
    135****7522用户3分钟前提交了咨询
    145****6433用户4分钟前提交了咨询
    155****0551用户4分钟前提交了咨询
    175****8248用户3分钟前提交了咨询
    157****1473用户1分钟前提交了咨询
    172****3358用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    143****1553用户2分钟前提交了咨询
    170****8078用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    132****1415用户1分钟前提交了咨询
    150****7640用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    166****7432用户4分钟前提交了咨询
    131****7466用户2分钟前提交了咨询
    142****8604用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    165****7054用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    145****4767用户3分钟前提交了咨询
    172****0184用户4分钟前提交了咨询
    145****4718用户2分钟前提交了咨询
    157****6666用户4分钟前提交了咨询
    145****1743用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    135****7858用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    165****1688用户4分钟前提交了咨询
    168****1230用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    155****3541用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    142****2224用户1分钟前提交了咨询
    178****4760用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    145****4832用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    158****8126用户4分钟前提交了咨询
    152****7624用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    143****5722用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****6133用户4分钟前已获取解答
常州156****3369用户3分钟前已获取解答
南通134****5831用户3分钟前已获取解答
员工入职多久必须签订劳动合同?
员工入职后的一个月内必须签订劳动合同,这在我国《劳动合同法》中有明确的规定,如果超出一个月没有签订合同的,用人单位需要按照双倍工资的待遇向劳动者进行补偿,具体情况应当结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职多久必须签订劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职多久必须签订劳动合同
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工入职多久必须签合同?
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7733 位律师在线,高效解决问题
员工入职多久必须缴纳社保?
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应