我是厂里小时工，每天工作8小时，上了20天的班没签任何合同，我当天写了辞职报告，主任说要一个月，可我因家中有事确实不能上了，他说给我三天假让我考虑考虑，我然后走了，今天是假期最后一天，我可以不去吗？

要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每日工作时间不超过几小时相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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职工每小时的加班工资应该用月工资除以21.75除以8，乘以加班小时再乘以1.5倍到3倍，先计算出自己每个小时的实际工资收入，然后看用人单位安排加班的具体时间，如果是在双休日被安排加班的，双休日的加班工资是每小时工资收入的两倍。

工作时间不满八小时肯定是不算加班的，一般劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算，但如果劳动者与用人单位有其它约定的，那么就会除外。