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选定劳动争议仲裁委员会成员的标准具体是什么
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劳动争议仲裁委员会受理哪些争议
1、中国境内的所有企业，包括 国有企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业，和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。2、个体工商组织(指一般雇工在7 人以下的个体工商户)与其建立劳动关系的雇工、帮工、学徒之间发生的劳动争议。
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劳动纠纷拖欠工资导致员工离职要求赔偿金额怎么办
[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
没有解聘合同，可以劳动仲裁吗？
我是一级机电建造师，在9月注册一家公司，后因实习期没过，离职，现在我这边已经注销证书，但是公司那边不注销怎么办？
[律师回复] 您好可就赔偿问题咨询解答
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业主委员会选举办法有哪些具体内容
1、选举业主委员会成员。2、修改业主大会议事规则。3、修改管理规约。4、制定新的物业服务内容、标准以及物业服务收费方案。5、选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人。6、筹集和使用专项维修资金。7、改建、重建建筑物及其附属设施。8、改变共有部分的用途。
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房产纠纷
你好，可以咨询一下离婚的时候两个孩子一人一个，离婚后男方没办法抚养小孩，我自己做服装的每个月有收入，不过是有劳有得的，争取抚养权需要怎么做
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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劳动争议仲裁委员会受案范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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劳动纠纷
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劳动争议仲裁委员会设在哪里
劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
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劳动纠纷
请问宿舍人员故意挑衅，算寻衅滋事吗？
[律师回复] 寻衅滋事罪根据《刑法》第293条规定指在公共场所随意殴打他人，情节严重或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节严重；或强拿硬要、任意损毁公私财物，情节严重或者在公共场所起哄闹事，严重扰乱社会秩序。挑衅要看到什么程度。一般情况下因为邻里、家庭、债务纠纷，不构成刑法意义上的寻衅滋事罪。但可以按照治安管理进行处罚。
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哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理
1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议2、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议3、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系及履行聘用合同发生的争议。
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劳动纠纷
你好，小车与无证机动摩托车发生碰撞，且驾驶员也是无证驾驶，超员，交警出具责任让我方负全部责任，我没有同意，现在事故马上一个月了，车还在交警队扣着，怎么处理，摩托车方有人受伤，轻微骨折，需要修养，且对方拒不配合
[律师回复] 具体可以联系了解下情况002
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