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试用期2个月未满自动离职,要求公司补买社保?公司一定要补吗?

113浏览 匿名 2017-10-11 广西南宁
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律师解答 共1条
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    如果劳动者主动辞职,那么没有12个月的经济补偿,而不是社保费用,因此,劳动者必须以非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同,才能获得经济补偿,劳动合同法规定,最高补偿不能超过12个月。
    全文
    3 2017-11-15
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试用期2个月未满自动离职,要求公司补买社保
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试用期不满一个月辞职有社保吗
如果辞职是在当月中旬之前,公司在此之前给您做减员,那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上,劳动关系一旦建立,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。
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劳动纠纷
未解除劳动合同公司删除指纹职工该怎样维权
[律师回复] 解析:
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言,他们依据不同的实际状况,可以享有如下相应的权益:
第一,劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付;
其次,若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇,那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴,在此情况下,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而,若公司是按照法律规定进行的解雇行为,那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外,若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识,劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,以此维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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试用期2个月合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
已满16岁抢夺罪能判缓吗
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法中的相关规定,青少年是指尚未达到十八岁法定年龄段的公民群体。
然而,对于已经年满十四周岁的青少年,如果他们实施了抢劫犯罪行为,那么就必须对其进行刑事追责。
然而,如果这些青少年在实施抢劫犯罪时还没有达到十四周岁,那么法律将不对其进行刑事处罚,而是要求他们的父母或者监护人对其实施严格的家庭教育和监管。
在某些特殊情况下,政府也可能会采取措施,对这些青少年实行强制性的收容教养。
因此,我们在此所讨论的范围仅限于那些已经年满十四周岁、但尚未达到十八周岁的青少年所实施的抢劫犯罪行为。
法律依据:
《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十一条
对未成年罪犯适用刑罚,应当充分考虑是否有利于未成年罪犯的教育和矫正。对未成年罪犯量刑应当依照刑法第六十一条的规定,并充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初次犯罪、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素。
对符合管制、缓刑、单处罚金或者免予刑事处罚适用条件的未成年罪犯,应当依法适用管制、缓刑、单处罚金或者免予刑事处罚。
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未成年工作半个月不给工资怎么维权
[律师回复] 解析:
针对未成年人打工却遭遇拖欠薪资这一问题,我们建议您采取如下解决途径:
首先,您可以尝试与雇主方进行友好协商,要求对方及时补发所欠的薪资。
其次,如果雇主拒绝协商或协商无果,您可以选择向当地劳动行政部门提出投诉,因其职责是维护和保障用工权益,所以他们将会依据相关法律法规对此事予以妥善处理。
此外,您还可以寻求当地调解机构提供的帮助,通过第三方介入来解决纠纷,同时也能更快地拿到自己应得的薪水。
若以上两种方法未能奏效,您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益,或者在雇佣关系终止时直接向法院提起诉讼。
需要注意的是,无论采取哪种方式,都必须保留好相关证据以便后续维权之需。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期2个月劳动合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
广东省内社保转移的具体流程是什么
[律师回复] 解析:
在您成功加入本市的社会养老保险体系之后,仍需要依照相应的程序与步骤,将您的参保信息从原有的参保地区迁移至广州市境内。
为此,您需要准备好以下所列的各项材料,然后前往广州市的社保管理部门进行申请,同时递交已经获取的《基本养老保险参保缴费凭证》;
随后,广州市社保机构将会对您所提供的所有资料逐项进行审阅核实。
如果满足了转入的相关要求,他们会为您开具一份《基本养老保险关系转移接续联系函》,并通过邮寄的方式发送给您原来参保所在地的社保机构;
当原参保社保机构收到这份函件并且确认无误后,他们会向广州社保机构发出一份详细的转移清单以及转移资金;
最后,广州社保机构会完成对您转入信息的最终确认工作,并及时通知您有关结果。
法律依据:
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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外卖吃出虫子可以举报要求行政处罚吗
[律师回复] 解析:
若在购买饼干过程中发现其中含有昆虫等有害物质或微生物,根据我国现行实施的《中华人民共和国食品安全法》规定,此类问题产品应当被立即禁售和召回,严令生产经营此类问题食品,食品添加剂及相关产品。
消费者可向所在地的食品药品监督管理局进行投诉举报,并有权提出合理的赔偿诉求,对于所造成的损失,可以请求制造商或是经销商赔偿实际损失额的十倍以上,或者是损失额的三倍上限,且赔偿金额如未达到一千元人民币的,则应赔偿至一千元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第二条第二条
在中华人民共和国境内从事下列活动,应当遵守本法:
(一)食品生产和加工(以下称食品生产),食品销售和餐饮服务(以下称食品经营);
(二)食品添加剂的生产经营;
(三)用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备(以下称食品相关产品)的生产经营;
(四)食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品;
(五)食品的贮存和运输;
(六)对食品、食品添加剂、食品相关产品的安全管理。
供食用的源于农业的初级产品(以下称食用农产品)的质量安全管理,遵守《中华人民共和国农产品质量安全法》的规定。但是,食用农产品的市场销售、有关质量安全标准的制定、有关安全信息的公布和本法对农业投入品作出规定的,应当遵守本法的规定。
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试用期2个月被辞退有补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期2个月被辞退有补偿吗,试用期结束用人单位又要约定试用期合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
怎么确保未成年继承的遗产不被挪用
[律师回复] 解析:
1.为了确保未成年子女获得适当的利益,我们可以透过设置遗嘱信托来实现此目的。
该种方式让遗产先被放置于一个特定的受托人名下,然后再交由其负责妥善地管理。
这样能够有效保证未成年儿童的合法权益不受侵害。
2.在遗嘱当中,我们也被建议指定未成年子女的监护人。
在此过程中,可以通过法律诉讼等途径进一步加强对这些监护人的管理与监督。
通过这种方式,我们就有可能建立起一套更加完善、公正且可行的运行机制。
3.另一方面,继承协议也是保障未成年子女利益的重要手段之一。
在这份文件中,必须明确规定未成年子女所应继承的财产比例,以防止其他继承人获得免税资格或非法占有过多的财富。
4.最后需要强调的是,未成年子女的遗产应当严格依据相关法律法规进行科学化的管理。
只有如此,才能确保他们的权益不受到侵犯,同时也为他们提供一份稳定、安全的生活保障。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
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还差2个月满18可以考驾照吗
不能。驾校是可以报名,但驾校帮你到车管所报名是要等到18周岁时才能报到有。所以说你就是交了钱也是学不到车的。如果18岁前能学就是驾校违法的。
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交通事故
未成年团伙盗窃罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于未成年人共同实施的盗窃案件,倘若年龄已满十六周岁的,将会依法承担相应的刑事责任。
至于刑罚年限的判定,将取决于具体案情的发展和认定情况。
如若情节并不严重,公安机关可能仅对其作出五日至十日不等的拘留,同时并处五百元以下的罚款;
若情节较为恶劣,则可能被处以十日至十五日的拘留,并处以一千元以下的罚款。
然而,若是涉嫌构成盗窃罪的,那么就应按照刑法的相关规定进行定罪量刑。
根据我国现行法律法规,对于数额较大的盗窃行为,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;
而对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃行为,则可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的盗窃行为,则可判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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如何界定职务侵占罪的未遂
[律师回复] 解析:
若欲确认侵占罪的未遂状态,原地判定被侵犯的财产所有权是否已发生转移至关重要。
换句话说,当涉及到公司或企业等,其是否已失去对特定财产的掌控权便成为关键所在。
假设在这种情况下,财产所有权并未发生转移,且相应的公司或企业仍保持着对该财产的全面控制,那么此时我们可以判断此种行为处于职务侵占的未遂阶段。
然而,假如在此过程中,财产所有权确实发生了转移,导致公司或企业失去了对特定财产的控制,那么我们就可以将之视为职务侵占的既遂状态。
为了佐证这一立场,我们需要调用相关被侵权的单位的企业注册登记以及劳动合同,以获取能够证明犯罪嫌疑人职务与身份的证据材料,从而明确犯罪主体的身份。
同时,我们还需调阅财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以得出权威性的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使职务侵占者全额退还了侵占所得,他们也可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其潜在的危害后果已然产生,因此无论是否退回财产,都应被判定有罪并予以适当的量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
若涉嫌侵占罪的金额达到较大规模,则可能面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
而对于那些愿意退赃、退赔的人来说,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,再根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
危险驾驶罪未判怎么办
[律师回复] 解析:
通常情况下,诉讼程序将会推迟进行。
任何形式的犯罪行为都必定受到刑事责任的追究,特别是对于醉酒驾车这种涉嫌构成危险驾驶罪的行为来说,尽管在当前疫情形势下案件可能会暂停审理,但并不能因此而免除其应承担的刑事责任。
根据中国现行相关司法法规的明确规定,酒精含量高于或等于每百毫升80毫克时,即视为醉酒状态,这时若仍在道路上驾驶机动车辆,即属醉驾行为。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款规定:
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处以拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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