我的朋友其实是最近和公司同事发生了纠纷的，现在已经已经提起了仲裁了，那么劳动仲裁同事证明公告送达时间是多久呢

目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定，但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中，大部分地方不会采用公告送达，一者是法律没有规定，不具有操作性；二者是仲裁毕竟区别于诉讼，效力低。

仲裁裁决公告送达的期限为60天，根据法律规定，对于受送达人下落不明或者其他情况导致无法准确的想受送达人送达的，可以在《中国劳动保障报》上进行公告，公告之日起经过60日的，不管受送达人收没收到，都视为已经送达了。

劳动仲裁公告送达不产生任何费用的，法律制度从来没有规定，仲裁机构采用公告方式送达相关法律文书的，会产生额外的费用。而且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁是免费的，相关的费用都是由国家财政予以保证的。

申请法院强制执行劳动仲裁裁决书时需要提供送达证明，送达回执就是送达证明，除了送达回执，还需要向法院提供强制执行申请书，已经生效的劳动仲裁裁决书，申请人的相关证明材料等。劳动仲裁裁决书生效后，是具有强制执行力的。

根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 根据该法第五十条的规定 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间。