律图审稿专业委员会3轮严审

问一下国庆节值班有三倍工资吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-18 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国庆节值班的,如果是1号、2号、3号三天值班的,是可以享受三倍工资的;如果是后面四天值班的,则不能享受三倍工资,只能获得二倍工资,因为只有1号、2号、3号三天才是法定节假日。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2022-10-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6677位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下国庆节值班有三倍工资吗
一键咨询
  • 165****1611用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    174****6632用户1分钟前提交了咨询
    133****4373用户1分钟前提交了咨询
    176****8846用户2分钟前提交了咨询
    146****1700用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    156****1333用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    176****8403用户2分钟前提交了咨询
    130****8877用户3分钟前提交了咨询
    131****1001用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
  • 166****5306用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    173****7832用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    156****3085用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    134****6402用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    137****5458用户1分钟前提交了咨询
    144****1410用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    144****3118用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    153****0860用户1分钟前提交了咨询
    160****2107用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    162****2131用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    132****0241用户1分钟前提交了咨询
    134****5338用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    163****2302用户3分钟前提交了咨询
    141****1424用户1分钟前提交了咨询
    160****2083用户4分钟前提交了咨询
    165****7488用户2分钟前提交了咨询
    155****7627用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    177****8656用户2分钟前提交了咨询
    152****2053用户3分钟前提交了咨询
    131****2682用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    156****1862用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    151****6365用户4分钟前提交了咨询
    166****8180用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    171****3068用户4分钟前提交了咨询
    173****1036用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    171****0327用户4分钟前提交了咨询
    148****2063用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    160****1201用户4分钟前提交了咨询
    178****3151用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    165****6637用户3分钟前提交了咨询
    146****7735用户3分钟前提交了咨询
    148****7462用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    172****2186用户3分钟前提交了咨询
    138****2164用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    175****2783用户4分钟前提交了咨询
    134****7504用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    142****0368用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    146****5883用户2分钟前提交了咨询
    177****4050用户3分钟前提交了咨询
    135****0251用户3分钟前提交了咨询
    136****1121用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****3536用户4分钟前已获取解答
常州180****1676用户3分钟前已获取解答
连云港178****1357用户2分钟前已获取解答
国庆节值班有三倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆节值班有三倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆值班有三倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆值班有三倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪中情节恶劣的认定是什么
[律师回复] 解析:
(一)倘若行为人身犯强奸罪,且情节极为恶劣;或是犯下奸淫幼女之罪行,其性质更为恶劣者。
(二)若行为人多次强奸妇女或奸淫幼女,多人遭受迫害者;入室强行实施性侵也属此案。
(三)若行为人在公开场合从事违背女性意愿的性行为,伤害她们的尊严和隐私;而是当众进行性侵犯者。
(四)若对两位或多位女性实施轮奸行为,其性质极其恶劣者;而这种行为是对女性尊严和权利的极大侵犯。
(五)若行为人对未满十岁的幼女进行性侵犯,或是对幼女造成身体上的伤害;这不仅是对未成年人的身心健康构成威胁,也是对社会伦理道德的挑战。
(六)若行为人的行为导致受害人重伤、死亡,或是造成其他严重后果;这无疑是对法律权威和社会秩序的公然挑衅。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆节值班工资的计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆节值班工资的计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国庆节放假加班几倍工资?
国庆节放假加班三倍工资,因为国庆节它是属于法律所规定的节假日,是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付,如果是平时周末加班的话,那么就是按照200%的工资待遇进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6725 位律师在线,高效解决问题
国庆节加班三倍工资怎么算?
国庆节加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资以及加班的时间来确定的。今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审能回国吗
[律师回复] 解析:
当被指控的对象经过审查获准取保候审时,他们有权回返家庭居住地。
然而,获得取保候审的嫌疑人或被告仍须遵守如下规定:
首先,未经执法部门特别许可,不得擅自离开所属地区;
其次,如若其住址、工作单位及联络方式有所变更,应在接到通知后的二十四小时内向执行机关进行申报;除此之外,在接到传唤时,必须立即出庭接受询问;同时,不得以任何方式干扰证人提供证言;
最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。
为了确保案件审理的顺利进行,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如,不得进入特定场所;禁止与特定人员会面或通讯;限制从事特定活动;将护照等出入境证件、驾驶证件上缴给执行机关保管。
如果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述两项规定,且已经缴纳了保证金,那么执法部门有权没收部分或全部保证金,并视情节轻重,责令其写下悔过书,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、甚至逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应