我在公司上班8个多月现在怀孕4个月公司刚通知因资金问题说我上到这个月底就得走人，本人没有上班做事没有问题，

[律师回复] 你好如果遇到欠钱不还的情况看下能否研究起诉吧点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您这个情况，可以进一步联系沟通

[律师回复] 你好，具体是什么问题?我电话联系你。

[律师回复] 你好，请问具体什么情侣呢？

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 你好。需要了解一下详细情况。

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业16年，经验丰富

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 金额虽不大，但也不少，您可以采取法律途径维权

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] @@您好，如上问题，请留下联系方式！！！

[律师回复] 工伤八级赔付涉及多个方面。一是工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按11个月本人工资标准发放，这是对伤残的基础补偿。二是当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异。三是工伤治疗期间，相关费用按实际或法定标准支付，如医疗费、停工留薪期工资等。

建议职工在工伤发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。同时，要关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，与用人单位积极沟通协商赔付事宜，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况

[律师回复] 你好如果一方不想离婚的情况下让你朋友走诉讼离婚，也就是起诉离婚。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，有约定还款时间吗？还能联系上对方吗

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好;我这边马上回复您。。。。。。。

[律师回复] 订婚期间女方怀孕打胎后又退婚，若双方未办理结婚登记手续，男方请求返还彩礼的，法院通常会支持。