你好，请问员工被公司拖欠工资多久可以解除劳动合同？我知道的那个部门已经三个月没发工资了。

公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时。

只要用人单位有拖欠工资的行为员工马上就可以解除劳动合同，并不是拖欠工资有多长时间的员工才能离职。在劳动合同中约定了发工资的时间，公司未按约定时间发工资的就属于拖欠工资，拖欠工资是违法行为，员工也可以到劳动行政主管部门投诉。

一旦发现公司拖欠工资随时可以解除劳动合同，且即使是职员主动要求解除合同，单位依旧需要向职员支付相应的工资，再者此种情形下双方解除劳动关系的，劳动者可以获得一定数额的经济补偿金。

一般而言，只要是拖欠工资的话，是可以随时解除劳动合同的。劳动者是可以要求用人单位立即给会拖欠的工资，也可以要求用人单位给予经济补偿的。不过正常情况下的劳动合同解除，需要提前一个月告知用人单位。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资拖欠多久能够解除合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。