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请问一下对劳动合同的无效或者部分无效

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-28 西藏昌都
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律师解答 共1条
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    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    6 2022-10-28
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对劳动合同的无效或者部分无效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与对劳动合同的无效或者部分无效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动行政部门和仲裁部门区别是什么
[律师回复] 解析:
1.执法主体存在差异性:
劳动监察活动的实施主体为各级劳动行政部门,他们所执行的行动乃是代表着劳动行政机关实施行政执法行为;
然而,劳动仲裁的执法主体却并非劳动行政部门,而是依据国家制定的劳动立法所设立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。
值得注意的是,仲裁委员会的构成包含了劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位这三个方面的代表人士;
2.法律行为的定义有所不同:
劳动监察属于典型的行政执法范畴,其作出的决定均为劳动行政部门的具体行政行为;
而劳动仲裁则被视为一种准司法性质的活动,其作出的裁决具备国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人产生约束力的效力;
3.工作职责的划分各有侧重:
劳动监察主要由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,这是基于法定的行政职权主动展开的,无需相关人员提出请求;
相比之下,劳动仲裁机构则负责受理劳动关系当事人的申诉,必须先提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会方能启动案件处理流程,否则,仲裁部门将不会主动介入;
4.法律地位的定位存在差异:
在劳动监察的过程中,劳动行政部门与接受监督检查的单位和个人之间形成的是行政管理关系;
然而,在劳动仲裁的全部程序中,仲裁机构扮演的是“中间人”的角色,并不作为当事人出现,而是以“第三者”的身份参与其中。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第三条
国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
第四条
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。
劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
判决执行期限超过两年还有效吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,民事诉讼案件申请执行的时效性为二年。
因此,执行期限通常会在两年之后归于无效。
而在执行程序启动后,执行完成所需的时间则一般设定在六个月之内。
当公民或法人向人民法院提出执行申请时,必须严格遵守法定的期限要求。
若在法定期限内未能提出申请,便意味着其失去了请求人民法院强制执行已生效法律文书以实现实体权益的权利。
法院执行乃是法院裁判结果对被告人所采取的强制行动,这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员依照法律文书的规定,强制被申请执行人完成特定的行为。
如欲向人民法院申请执行,应满足以下几个必要条件:
首先,申请应向作出一审裁判的法院提出。
我国法律规定,不论案件经历过几级审判,强制执行均由作出一审裁判的法院负责管辖。
其次,申请执行需提交如下文件资料:
(1)申请执行书,申请书中必须详细列明申请人与被执行人的基本信息及请求执行的具体事项;
(2)作为执行根据的已生效法律文书,该法律文书须具备给付内容,明确的执行标的以及明确的被执行人;
(3)申请人的身份证明文件;
(4)若申请人系作为继承人或权利承受人申请执行,还需提交继承或承受权利的证明文件。
最后,被执行人需在生效法律文书确定的期限内仍未履行相应义务。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;
法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;
法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第八十八条
行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为,应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。
逾期申请的,除有正当理由外,人民法院不予受理。
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劳动合同无效或者部分无效怎么办?
劳动合同无效或者部分无效可以针对无效的部分重新签订,因为出现了法律当中所规定的一些特定的情形,导致合同无效,那么就不会发生法律效力,所以也不会受到法律的保护,因此需要重新的签订。
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劳动纠纷
初次无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 解析:
1、对于那些未获得机动车驾照、机动车驾照已被吊销或机动车驾照处于暂时扣留状态下的驾驶员,若在这种情况下仍驾驶机动车,则会受到公安机关交通管理部门的严厉处罚,包括但不限于罚款金额从二百元至二千元不等,同时还可能面临十五天以下的拘留。
2、当机动车驾驶员的机动车驾驶证处于暂时扣留或扣留状态时,如果他们仍然冒险驾驶机动车,那么将会被一次性记取六分的严重惩罚。
3、如果车主将机动车交给尚未获得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已经被吊销、暂时扣留的人员驾驶,那么这将是对公共安全的严重威胁,因此,公安机关交通管理部门将对此类行为进行严厉打击,处罚金额为二百元至二千元不等,同时还有可能吊销机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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酒驾隐瞒无证驾驶怎么处理
[律师回复] 解析:
关于酒驾行为的法律惩治措施如下所述:
饮酒之后驾车上路者,通常会受到对于车辆驾驶证的6个月暂扣以及相应罚款(通常为1000到2000元)的处理。
若由于之前曾因酗酒开车而被处罚,再度触犯此项规定时,将会面临更为严厉的惩罚,这包括长达十日的拘留以及再附加相当于1000到2000元的罚款,同时其车辆驾驶证也将被吊销。
当酒精浓度达到醉酒标准时,驾驶者将被公安机关交通管理部门强制约束直至清醒状态,同时其车辆驾驶证也将被吊销,并且可能会面临刑事指控和追究。
在这种情况下,驾驶者需要等待至少五年才能重新获得车辆驾驶证。
如果是在饮酒后驾驶运营性质的机动车,那么驾驶者将会面临更严重的惩罚,包括长达十五日的拘留以及高达5000元的罚款,同时其车辆驾驶证也将被吊销,并且在未来五年内都无法重新获得。
同样地,如果是在醉酒状态下驾驶运营性质的机动车,驾驶者将会面临更加严厉的惩罚,包括公安机关交通管理部门的强制约束直至清醒状态,车辆驾驶证的吊销,以及可能的刑事指控和追究。
在这种情况下,驾驶者需要等待至少十年才能重新获得车辆驾驶证,而且即使重新获得了驾驶证,也不能再驾驶运营性质的机动车。
最后,如果在饮酒或醉酒状态下驾驶机动车引发了重大交通事故,导致犯罪行为的产生,驾驶者将会面临更加严厉的法律制裁,包括刑事指控和追究,同时其车辆驾驶证也将被吊销,并且终身都无法再重新获得。
至于无证驾驶机动车的行为,根据相关法规,没有取得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或者暂扣期间仍然驾驶机动车的,或者将机动车交给尚未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已经被吊销、暂扣的人员驾驶的,都会被公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下的罚款,并且可以并处拘留15天的行政处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动能力鉴定超过一年还有效吗
[律师回复] 解析:
工伤的劳动能力鉴定在经过一年的时限后会失效。
通常情况下,伤势在稳定下来以后,便可向劳动能力鉴定机构提出伤残等级鉴定的申请。
从医学角度来看,治疗三个月后被视为达到稳定所需的最低时间,因此伤残鉴定的时间至少应在工伤治疗三个月之后进行。
若某些伤残治疗尚未完成,或者无法达到稳定状态,则需延长伤残鉴定的时间。
工伤鉴定结果公布后,赔偿请求的有效期限为一年。
如在一年内未提出赔偿请求,则将超过诉讼时效。
一旦超过一年的期限,再次提出赔偿请求将不再受到法律保护。
工伤,也被称为产业伤害、职业伤害、工业伤害以及工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与其职业活动相关的活动过程中所遭受的不良因素的伤害以及职业病的伤害。
劳动工伤认定的有效期是多久?当职工发生工伤事故后,经治疗伤势相对稳定并出现残疾状况,对其劳动能力产生影响时,应当进行劳动能力鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
无证驾驶直行与右转发生事故谁的责任
[律师回复] 解析:
公安机关交通管理部门在充分进行调查之后,依据当事人的行为对于诱发交通事故产生的直接影响以及过失的程度轻重,依法评定当事人应当承担的法律责任:
(1)若某一方的当事人存在违法行为导致了交通事故的出现,则应承担全责;
如果当事人选择逃避责任,导致现场情况发生改变、相关证据消失殆尽,以至于公安机关交通管理部门难以确认交通事故的实际状况,那么该逃跑者需承担全部责任;
又如,如果当事人故意损坏、篡改现场,销毁证据,亦需承担全部责任;
(2)如果是由双方或者多方当事人的过错引发的交通事故,则需依据他们各自的行为对事故产生的作用大小以及过失的严重程度,来分别判定他们应承担的主责、同责或次责;
(3)若各方当事人均未有导致交通事故的过错,且这一事件被认定为纯粹的交通意外事故,那么各方当事人都无需承担任何责任;
然而,如果有一方当事人故意制造交通事故,那么另一方当事人将不需要承担任何责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些
劳动合同无效或者部分无效的情形有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。
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劳动纠纷
犯罪已过追诉时效期限的还会起诉吗
[律师回复] 解析:
在一般的情况下,历经了追诉期限之后便无法进行诉讼程序。
这是依据相关法律条款所做出的明确规定,具体而言,犯罪行为在以下几种期限过后将不再被追诉:
首先是法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年的时间;
其次是法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,需要度过十年的时间;
再次是法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,需度过十五年的时间;
最后是法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,则需要度过二十年的时间。
若在二十年后仍认为有必要对其进行追诉,那么就必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
追诉时效是指依照刑法的规定,追究犯罪或侵权行为的有效期限。
当举报犯罪行为的时间超出了法律规定的追诉时效期限时,将不再追究其法律责任;
而如果已经被追究了法律责任,那么该案件应予以撤销。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
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